医贸公司开展KA事业部筹建及人员储备工作

根据业务发展需要，医贸公司计划成立KA事业部，负责各级连锁药店及大型单体终端的纯销上量及维护工作。8月11日，医贸公司人力资源部开展KA事业部大区经理和省区经理集中面试储备工作，秉承“老人新标准，新人高标准”的原则，人力资源部对候选人进行严格把关。

8月12日，人力资源部针对顺利通过储备面试的人员开展培训会。培训内容围绕“企业文化宣导”、“行政管理制度”、“产品知识培训”、“内部管理制度及工作流程”等方面进行讲解。

通过本次培训，加深了储备人员对企业文化的了解，为其快速融入企业、转变工作角色奠定坚实基础。