你弱你有理啊？
在工作当中，遇到“弱还有理“的人是一个大概率事件。
平常工作不给力，还经常需要别人帮忙解决问题，总之就是一个职场林黛玉。
举个例子：
每个公司几乎都有这样的人，工作中各种不适应，重要的工作和任务她总有借口不参与，加班、出差这种苦差事更是和他们绝缘，慢慢地这种人在团队中成为了弱不禁风的职场“林黛玉”。
反过来，一旦遇到事情，他们对别人的要求就是，这个我不会啊，帮我弄一下啊，在线等，急……
一句不会，再扣个公司需求的大帽子，几乎能把你噎死。因为你不帮他，就成了损害公司利益的罪人了。问题是，鲜有人去追究罪魁祸首到底是谁？
当你紧赶慢赶熬个双眼通红，发现他在那优哉游哉地闲谈、瞎逛，项目并没有像他说的那么火烧眉毛一般的着急……
为什么会出现以上这种情况，首先，他确实没有解决这个事情的能力；其次，他没有把控项目时间节奏的能力。
到这个时候，你很想发火，对不对？立马就会有人各色老好人窜出来：“你就原谅一下吧，你只是顺手帮了个忙，随便弄了一下，不要影响工作同事关系显得心胸狭隘，何况项目最终解决了呀。”
Faint！随便弄弄，你很想冲他们嚷，you can you up，你行你来啊，但你还是默默闭上了嘴，
于是，在你百般道理劝说自己“放下”“宽恕”“忘记”之时，伤害你的人他们早就快马轻裘、纵酒放歌了。
你能装清高飘逸，继续保持挥挥衣袖、不予计较的姿态么？
你被伤害的尊严，被损耗的精力、被侮辱的感情，这些烂账又到哪里去算？
你瞬间觉得自己是陀思妥耶夫斯基《被侮辱与被损害》里的主人公。
你强必你弱，这句话很多年前大Boss在会上说过， 如今想来真是有着深深的哲学命理在其中。
再举个例子：
公司每年都会来很多新人。我们部门曾经需要一个新媒体推广，面试的时候一个应届生带了很多作品，信誓旦旦地说自己大学时运营过公众平台，这些都能上手操作，而且会拍照、设计、写文案、剪片子……简直一个十项全能，末了，他拍着胸脯地保证，他能胜任这个工作。出于这份自信，最终让他入了职。
来之前我们特意叮嘱他把公司之前做过的内容仔细看一遍，男孩诚意拳拳地表示没有问题，并且表达了愿意尽最大所能帮助公司。到真正上班的这一天，一开始工作，就被发现他不仅没有看过公司的公众号，甚至连公司的基本业务都不知道。于是对他的期待只能从文案、策划、编辑于一体的综合人才降为一个微信执行小编。然后更为可怕的事情发生了：他压根就不会使用微信订阅号公众平台。
几天沟通下来，男孩说得最多的一句话就是“这个我不会”，无论同事指出什么问题，男孩最后做出的东西几乎都是一成不变。
最后我们只好无力地说，算了就这样吧。男孩回了一句“哦”，如释重负。后来他非常有诚意地告诉了我们两个事情：1.公司业务对于他而言是一个新的领域，他完全不懂。2.他的确是有点笨，希望大家多理解。
这些年也和一些应届生打过交道，他说的这两点理由倒是大部分新人面对质疑时最爱用的辩白，就像排队中加塞的人说“因为我没有素质啊”，职场中做不好事情的人说“因为我工资低啊”，乍一听竟不知该从何反驳。说的人仿佛给自己套上了一层防弹衣，然后刀枪不入。
从毕业后时什么也不懂，如何做到自己独立负责项目，是要承担很多工作压力的。作为意志力不强的普通人，我们要学会的是该如何克服，而不是轻易说出“我不会”。
不单应届生，很多从业了几年的职场人也仍然不明白一个道理：公司发薪水请你来是要你创造价值的。你需要的是工作之后花比旁人多几倍的时间精力来补足功课，成为中流砥柱项目担当，而不是成为在和你一起工作团队中的领导、同事的负担，“我不会”这只不过是你心安理得地来搪塞的一个借口而已。
蔡澜先生说过：年轻人的无病呻吟不管用。
无论怎样“职场林黛玉”绝对不应该是大家追求的理想工作状态。
你弱你没有理，你所有的不会、不能都是逃避，都是懒得去尝试更多的可能性，这会毁了你的职场人生，也会令和你合作的人失去耐心。
别再把自己的柔弱当作最强大的优势了，没有一种工作是不委屈、难熬和艰辛的。努力地坚持，是你一生不懈的功课，成功和荣耀不会一蹴而就。