“增质减量”以评代培、以评促培 ——人资中心组织开展各中心各公司高管人员评定工作

为了实现高管人员“增质减量”工作目标，经人力资源中心研究并报总裁办公会批准，2016年中期干部评定工作正式启动。该项工作于9月12日起实施，分为三个阶段进行，目前已进行了第一阶段21名干部评定工作，待评定31人。

干部评定小组成员包括常务副总裁、人力资源中心总监及评定人员主管领导。在肯定相关管理人员工作成绩之余，更提出存在问题及整改意见，人力资源中心将持续跟进相关评定后续工作的开展。