小辰是G连锁药店有限公司X店的店员,在小辰看来,她总有烦恼,看不惯的事,所以她总是愁眉苦脸,时间长了,她的脸形也变成了一个“苦”字。小辰的这种状态还影响了店里其他的同事,所以店里面的员工工作积极性也不高,似乎大家都有心事一样,每天不知道在烦什么事,这种状况也影响了业绩。要来诊断这个案例,其实,也不并不难,那到底是什么问题呢?
问题在于小辰的心态,心里都是假象,看到的也就是假象,这说起来感觉很空,让我们来看一个真实的例子。
小灰是K店的店员,小灰对自己的要求特别高,就是她导购的每一个顾客她都做到尽心尽力,并且常常超出顾客的期望,比如帮顾客送货到车上,轻松喊出老顾客的姓来,每一个服务细节都想到顾客在想什么等等。
有一次,小灰当天上了一个通班,到晚上的时候,小灰已经站了十多个小时,说得口干舌燥,嗓子也已经开始哑了,店里其他员工却并没有在意小灰的这些,只觉得小灰仍然在努力导购,好像不累似的。人有时候就是这样奇怪,看别人总是看不到难处,看自己总是有许多麻烦,本应该对小灰说几句鼓励与欣赏的话,但是有的员工却故意将顾客留给小灰导购,小灰并不在乎,仍然认真了解每一位顾客的病情,推荐合适的药物,直到关门,小灰还是带着微笑与大家说拜拜。
可能,对于很多药店同仁来说,也许也会碰到小灰一样的人,或者自己就像是小灰,在小灰身上我们看到了一种精神,一种奋斗的姿态,而在小辰身上我们体会到的是消极的人生观。
笔者想在这里说的就是奋斗的意义,也许很多药店人如我一样平凡,因此也就觉得在药店没有奋斗的意义,其实不然。
小雯是L店的一名普通员工,但是,小雯却深受同事与顾客的尊重,同事有事,让小雯代一下班,即使因此小雯要上通班,小雯也总无二话。小雯似乎从来不知道抱怨,因为我们总是看到她在忙碌。有一次,一位顾客骂了小雯,虽不是小雯的错,但是小雯还是先说了一声,如果有不对的地方,她表示抱歉,顾客也就没说什么了。后来,小雯因为要回老家离职了,在许多的同事中,小雯是同事们最舍不得的一个。多年以后,我们还是记得小雯的隐忍、坚持、淡定与平和,这些都会让人记住一辈子,影响着他人一辈子,是小雯告诉我们,奋斗并不一定要站在风头浪尖。
许多优秀的同仁身上都有永不停歇的基因,他们也有着如一粒粒珍珠般的好品质。因此,他们的普通随着时间逐渐变成了影响他人的一种力量,我们每一个人身上都有这种力量,这种力量会引领我们药店人创造自己独特的价值。
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