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很多人都喜欢发朋友圈，不过在河北省邢台市某医院，发朋友圈变成了工作任务。而医院职工王先生由于没有按照规定完成任务，因此被扣了工资。居然有这样的奇葩之事？
10月18日，河北省邢台市第四医院一职工王大海（化名）向媒体反映，该院要求医院职工在6月底前加满5000名微信好友，并于5月23日起，每天都要按时按量发布与医院推广相关的朋友圈内容。由于他未按规定完成任务，工资被扣。
“标准”规定，每人每天至少转发工作内容1条。为了使个人朋友圈的内容不显得太职业化：A、本周转发的内容经过标准办检查了的可以删；B、本周以前的转发内容随时可以删。“标准”还规定了个人微信设置：鼓励进行正能量的签名。
处罚标准如下：
1、全院调查统计表按时填写提交，未提交者给予本人处罚1分。
2、全院调查数据填报不真实的，给予本人处罚5分。
3、如发现上班及值班期间做与微信相关事宜者，给予本人处罚5分。
4、未按照标准完成每周加好友工作（少于350）的员工，给予本人处罚2.5分。
5、未按照标准进行朋友圈原创和转发的，给予本人处罚各1分。
6、未按照标准关注和转发公众平台的，给予本人处罚各1分。
从2016年5月23日（周一）开始执行。
19日上午记者致电邢台市第四医院想要了解具体情况，该院办公室工作人员称院领导在开会无法回复记者。19日下午。记者再次拨打了该院办公室的电话询问情况时，依旧被告知领导在忙不方便回复。截至19日下午记者发稿前，邢台市第四医院未就此事给记者回复。
19日下午记者在邢台市第四医院官方网站上看到，网站名称已经改为邢台中西医结合医院，其在网站原有标注的公立医院旗号亦被撤下。
“邢台市第四医院原来为公立医院，后来通过一系列改制变成了现在的中西医结合医院，属于私立医院，对于医院强制要求职工发朋友圈扣罚工资的问题，我们已经着手展开调查，有了结果会向社会公布。”19日下午邢台市卫计委宣传科工作人员在接受记者采访时说。
医院要求医生做微信推广，可能有其不得已的苦衷，在舆论场院方不乏同情者。但有两点是无可争辩的：朋友圈是个人的私密空间，只要不违反法律和公序良俗，每个用户都有信息处置的自由，单位无权强迫;工资是雇主以货币形式支付给劳动者的报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可见，院方以扣工资为要挟，强制要求医生做微信推广，不仅是对医生权益的践踏，更涉嫌违法，必须要予以制止。
常用微信的人都知道，在一个小圈子内，某条广告信息一旦被高密度的转发，只能有一个结果---被拉黑。更何况，随着魏则西事件的曝光，公众对民营医院的广告推广，已普遍持抵制态度。因此，院方高密度的转发医疗信息，带来的可能只是虚假繁荣，根本换不来想象中广告的效应。
其实，对医院来说口碑才是最好的广告。试想，假若医院在患者圈有协和、三零一那样的口碑，能不患者云集“门庭若市”么?而医院口碑极差，频频失信、价格欺诈，有患者敢去治疗么？邢台市第四医院以扣发医生工资要挟医生转发软广告，无疑是自砸口碑，让患者以脚投票。由此可见，“不推广扣工资”不仅没有正效应，反而是医院最大的负面广告。
事实上，整个医疗行业必须要清醒认识到的是，无节制的推广带不来口碑效应，更不会获取患者的信任。否则，在推广中每年砸下几百亿现金的民营医院早就击败公立医院，在行业中鹤立鸡群。因此，院方与其挖空心思搞广告推广，不如切实提高医疗环境、医生业务水平，用良好的口碑和就医环境吸引患者。“酒好不怕巷子深”，不是么？
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
用人单位的“规章制度”，第一要经过“民主程序；第二要不能违反国家法律、行政法规及政策规定；第三要向劳动者公示。劳动者违反“规章制度”，是可以扣工资的。
不知上述邢台市某医院的“标准”，其法律依据何在？因为没有完成医院的宣传任务——转发朋友圈，扣医院职工工资，这听起来荒唐至极、不可思议。医院的核心业务是看病，医术高、环境好，病人自然就来了。而医院规定的“每日发布一条和医院有关的朋友圈，内容包括医院设备、医院疗法、病例、医患关系、员工风采、医院环境等”，过度地靠扩大朋友圈去宣传医院，能从实质上提高医院水平吗？另外，医务人员是医院的核心竞争力，而这家医院这样的无理要求怎能体现出对自己职工的尊重？医院领导该好好反思了。
网友评论：
@南湖的菱：对肆意践踏职工权利的企业，应该有惩罚性的赔偿机制
@上夜：国营医院的命却生了莆田医院的病！
@酸萝卜老鸭汤ms1p：院长管的真宽，要不要管护士的夜生活？
@June You：我只是质疑现在的用人和升迁制度，这种人这么简单的想法也能坐在可以发号施令的交椅上？！
@尽人力由天意：院方在两件事情上都越界了。朋友圈是熟人圈。更是隐私圈。
@大雨：奇葩单位的奇葩管理。应该还有类似的，可怜了员工。
@小一：真是我行我素，有权随便侵害群众权益。
@子哥：中国医院员工业绩同奖金直接挂钩，这个是不争的事实。
@无知无畏：别人发不发朋友圈是自己的事情，你凭什么干涉，又不是公司邮件，微信毕竟不是正规办公软件。
@no longer~~：别提了，都这样，只是没扣款，但是有要求积极转发微信公众号文章。
@caopp：这在欧美根本不可能出现的事，因为这是侵犯人权，本身把公立医院拿去改制就是违法的。请问院长，你完成任务吗？
@高山流水：在正能量，你要扣也得等修改劳动法以后再说。真奇葩
@上班路上：真荒唐！