继8月初传出裁员风波后，就医160近日又被内部员工爆出冻薪。而这一风波距公司新三板上市还不足一年。

爆料称，十一之后，公司HR发邮件表示公司将实行冻薪，三季度末及四季度公司将不再正常发放。

根据爆料人提供的公司邮件显示，针对不同员工，公司HR通过邮件发送了《解除劳动协议通知》、《自愿调整工作岗位及薪酬的承诺书》以及《薪酬发放事宜》三类通知书。

前两者发送时间均为9月30日，分别为通知员工在十一过后解除劳动合同，以及从十一当天开始自愿降薪和接受公司分配工作地点及工作岗位。

最后一封《薪酬发放事宜》通知则在10月9日发送，邮件中称“目前公司盈收已在逐日递增，但离盈亏平衡还有一定差距，公司出现了暂时性的困难……9月，10月，11月薪酬最晚将在2016年12月31日前全部结算到账。当月在职15天（含）以上员工，均正常购买社保公积金。”

此前，就医160已经遭遇过一轮负面传闻。今年8月，公司被曝裁员300人，其中裁员力度最重的是挂号部，而创新事业线也被撤销。官方确认了这一信息，并称此举为公司战略调整。

这次有相关自媒体报道，就医160内部员工向其发送邮件表示，B轮融资后，公司实行了从300多人到800多人的大扩张，不到半年时间现在裁到还剩200多人。

近期还有校招生网友发声，称距离转正还有半个多月，却在国庆前收到了“试用不合格”通知，被接触劳动合同。

对此，就医160公关部负责人回应，“公司在职人数为500多人。目前资金充裕，公司延迟部分员工的工资发放，是因为公司目前在确定相关员工岗位的考核指标，以及公司正在实施新一轮的大范围的股权激励政策。”同时还表示今年第四季度，就医160有望实现盈亏平衡，明年，就医160有望盈利。

就医160（深圳市宁远科技股份有限公司）提供网上预约挂号、导医导诊、诊中支付、健康咨询以及健康管理等互联网医疗健康服务。公司去年12月15日正式挂牌新三板（代码834750），估值1亿美元，被称为“移动医疗第一股”。

尽管靠挂号起家，但由于国家卫计委出台规定，挂号业务不允许盈利。于是，就医160将盈利方向转向互联网增值服务（如医疗机构广告收费）和技术服务两种模式盈利。依托入口流量，广泛引入医疗健康产业链条各类合作伙伴，通过其中，民营医院是其业务推广核心。

根据公司在今年8月份公布的2016年半年度报告显示，报告期内归属于挂牌公司股东的净利润为亏损5151.92万元，较上年同期的亏损的1781.00万元增长比例达-189.94%。

对此，公司认为互联网医疗平台业务处于快速成长期阶段，依靠平台提供的其他相关增值服务收入还未充分体现，仍处于市场培育阶段。

移动医疗第一股也要撑不过这波寒冬了？让我们再给一点时间，静观其变。

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