药代这么辛苦,你为什么不转行?

来源: 医药招聘/gdyyzp


最近,一个做了几年医药的朋友给我私信,向我述说了她的苦楚:


医学本科毕业,机缘巧合进入了这个行业,一开始对这个行业是抵触的,和其他行业相比,医药行业的灰色模式大同小异,但不同的是医药关系到百姓民生,会遭受更多的媒体披露、法律和道德风险(即使我的产品推广有益于患者和医生);


刚毕业的时候拿着令人羡慕的薪水,毕业3年,和同学间的差距逐渐缩小,可悲的是自身价值还在不断贬值。不仅如此,随着媒体报道的断章取义和偏激化,这个行业推广模式中许多灰色部分确实被曝光了;同行之间聊天,要么是抱着好死不如赖活着的心态安慰我,要么就是慷慨激昂的劝我赶紧转行!


我真的要转行吗?


有句话(其实许多人也提及过),听了令人后背发凉:不干这个,我还能干什么?


这是这个时代许多医药人的想法,能在医药销售行业混迹35年,情商智商都不低,可是要离开这个岗位,要思考一下几个问题。


关于决心:

要离开药代这个岗位,你要想好,然后想好了就去做。不要犹豫,一定要果断,其实人生本来就不存在对错,就算会走一些弯路也无所谓,因为这些困难势必会成为你未来的一笔莫大财富。转行经历一些困难也属自然,权当缴学费了。如果实在不行,再回来做医药代表是不是?大家都知道,这个行业常年都在招人。所以先给你一个定心丸:如果决定了要走,那么就勇敢地走。


关于钱:

为什么不想走呢?其实最重要的,还是那份薪水。早年毕业的时候,药代的薪水可以引来全班同学的嫉妒,但是随着时间的流逝,其他同学的薪水也慢慢上来了,让大家心中有了危机感。医药销售是一种看业绩吃饭的工作,所以经验的累积在其中不是最重要的东西——这是这份工作最致命的地方。


当别的同学已经在靠自己累积的经验赚钱的时候,你还必须和新入行的大学生拼激情,拼频率,能拼得过么?就算拼过了,心中也不免会泛起一段悲凉之感。所以现在的薪水对题主来说是鸡肋:食之无味,弃之可惜。我的建议是:把问题想到最坏,未来的一年如果转行,无法存下一分钱,题主是否受得了,受得了,就大胆去做,受不了,就继续坚持。


关于职业发展:

35年对于医药代表来说是一个坎,有的人能够升上去,有的人升不上去。但是升上去了不一定就是能力超群,升不上去也不一定就是业绩不行。行内的人都知道,这和上级乃至上上级的风格,和公司的发展,甚至所在的地域,都很有关系。很多时候,运气大于能力。


不过我要说的是,上去了也不一定好,没上去也不一定不好。无论是DMRMRPM,不管是什么岗位,其实最重要的内在的职业发展:要不断学习,不断了解业内的新形势新动向,不断增强自己的沟通能力,解决问题的能力,这才是最重要的。否则,DMRMRPM的位置也会不稳当。


关于职业未来的发展:

我觉得未来这个行业是不会消失的,但是会有改变。行业的改革带来的痛楚是暂时的,只能说改革过后没有之前那么暴力,取缔了部分灰色空间但带来的是行业的蓬勃发展。如果你对行业对自己有信心,那就不要轻易的转行,同时在风暴来临之前你要站的更稳;如果你更看好其他行业,在有基础的情况下,静下心来慢慢前行,把自己放在刚刚毕业的情景之下,也许要3年,也许要5年。


关于大包,小包,代理:

身边也有同学做了几年代表后转去做代理了,一年保守估计也有40左右,加上外企的工资一年50+基本上不成问题了。是否做这个就要看个人选择了。只要不触犯法律,都可接受。但是其中的艰辛未必是我们所能设想的。资金问题,回款问题,关系问题,品种问题,进院问题等等,相当于一个公司几个部门的事情一个人做了,别人挣的相当于几个人的钱,凭什么不能多一点?付出和回报不仅在这个行业,在任何一个行业都是一个真命题!


关于未来的职业选择:

其实医药销售出来选择的职业可以很多的,千万不要自己把自己限死了。说实在的,销售这行你都能做,文能上台ppt,武能夜访修电脑,还有什么不能做?销售最重要的核心就是具备影响人的能力,这个世界的组成要素就是人,能卖出药去,还怕自己卖不出去么?


总之一句话:

如果觉得现在是温水煮青蛙的话,趁早跳出来。不过要记得耐得住寂寞,潜心下来做一年你自己想做的事,一切就又重新开始了!


改变人类最伟大的一句话:试一试!——Just Fucking Do It