药经营-用人之道

来源: 药博士医药连锁/yaoboshiyiyao



在给店员足够的待遇之后,又有多少人留下来了呢?看完这篇文章之后其实店员要的很简单,你懂你们店的店员吗?你是不是还一直在拿他们当挣钱的工具?一起来了解他们的心声.....

我是一名药店店员,每天早起晚睡。身体常常疲惫,有没有领导能关心一下我们的健康状况,或者做些健康娱乐活动。

我是一名药店店员,一天到头也不一定能准时吃上热乎的饭菜。有没有人,能在我还忙的时候,帮我叫一份外卖。

我是一名药店店员,除了正常上班还有加班不补休。说好的节假日带着孩子出去玩,公司一句话,只能让老公(老婆)领着,从此孩子的童年记忆里就少了我的N个镜头。

我是一名药店店员,我们常常会遇到一些无礼的顾客。或许出于店铺要求,我忍了。但服务完毕后,又没有人能给我一些及时的关注和安慰。

我是一名药店店员,有时候我也很孤单。或许陪伴我的只有手机和微信。有谁能在我最困惑、无助的时候,走进我的内心世界呢。

我是一名药店店员,自从新版GSP后整天担惊受怕的。一不小心来个暗访、飞检什么的,就这样上了头条。

我是一名药店店员,对于服务于一线的我们来讲;店铺的所有问题,我们是看得最清的了。有没有人能来体察一下民情,收集一下民意?因为我们也想让咱们的店变得更好啊。

我是一名药店店员,店里能不能不那么小气?每个月连适当的娱乐活动都不组织。哪怕是你规定任务,我们完成后的奖励也行啊。

我是一名药店店员,要考的证实在太多了。我只想安安静静的做一个能为消费者看病拿药的药店人,可是飞检实在太严了,太苛刻了,我只能一步步往前走,只能换个角度试想:这也许可以更大程度的提升自己。

我是一名药店店员,特别羡慕那些,能成为店铺发展股东的店员。同样是做老板的,人家老板的胸怀咋就那么大?或许,我换个说法:店铺里没有良性的竞争、发展、晋升机制,是不行滴。老板,都不能光顾自己挣钱。

我是一名药店店员,自从选择这份工作,抱怨声不断。总是忙:爹妈都认为我不孝,家人认为我没有爱,亲友认为我不亲、不联系、不来往、很装。有时就在想换一份朝九晚五的工作,所有现状是不是就会改了?可是,看到有的顾客进店就找自己,心里的那份喜悦之情告诉自己:好好工作吧,有很多人需要你!

我是一名药店店员,在经历了太多想法没有被回应、关注之后。我告诉自己:做好自己的事就行了,管那些干吗!

我是一名药店店员,当我说要辞职其实只有两个原因:一、在这工资不理想,二、这里的生活不愉快。但我又不好意思说你管理不行,所以会找各种理由。其实真的很想告诉:你能力不行,但又怕到时你不给我结工资。算了,好聚,好散。

我是一名药店店员,卖药这行干久了。未婚的以为你有问题,已婚的以为你有外遇,离婚的以为你另有目的。


成功需要天时、地利、人和。所以员工的管理同样至关重要。想知道更多药店管理请长按扫描下方二维码关注药博士~