今年4~10月，102分公司结合生产周期陆续开展对操作类岗位员工的岗位SOP应知应会考核，范围涵盖冻干制剂生产线、小容量注射剂生产线、口服液体制剂生产线以及综合辅助线（配液、洗瓶、灌装、灭菌、灯检、包装、制水、空调等）所有岗位的员工，共计188人。
考核以个人现场回答问题的形式进行，分公司领导班子、线长、主管作为评委集体打分，考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四档。共有33人成绩为优秀，148人成绩为良好，7人成绩为合格，不合格0人。分公司对成绩优秀者给予了通报和嘉奖，他们的成绩也将与其年度工作评价挂钩；对成绩合格者提出要求，希望他们努力学习，认真工作，不断提升专业技能。
此次应知应会考核极大激发了一线员工的学习热情，形成了岗位操作标准化、规范化的良好工作氛围。同时，通过分析问题，进一步完善了岗位SOP，使文件更具备可操作性，保证了文件规定与实际操作的一致性，真正做到指导生产。今后，分公司将会针对不同岗位采用多种形式考核，使岗位应知应会考核工作常态化地持续下去。
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