财务基础管理评价是一项由华润集团发起、各业务单元推行的工作，旨在通过现场访谈、资料查阅、会计凭证抽查、实物盘点等方式方法，发现问题并督促整改，从而达到夯实基础、规避风险并提高效率的管理目的。
2014年，华润医药开始了为期三年的自评计划，并将于2016年底前完成对旗下所有法人实体的现场评价工作。
由于范围广、任务重，医药财务部创造性地提出了总部统筹并抽调各利润中心骨干相互评价、学习的方案。
项目已近尾声，参与评价的财务同事们也在一线的紧张忙碌、挥洒汗水中收获了个人和集体的共同成长。
从本期起，我们将通过评价小组同事的分享，了解项目所带来的改变，以及他们的感悟。
客观评价 财务均好
华润三九 黄进添
我有幸参加华润三九财务基础评价工作，至今刚好满一年，这个过程对于个人而言是一个很好的成长和学习的机会。
整个项目中，最关键的环节在于现场的评价，而现场评价的重中之重，第一在于结合底稿、访谈等给予客观公正的打分，其次必须要有足够样本量和代表性的凭证检查作为支撑。
2016年的底稿针对评分体系做了较大的改进，更加强调评分点的细化，让评价打分尽可能地剔除掉主观偏见，让打分结果更能反映出参评企业实际的管理水平。
抽凭中发现的问题与现场沟通的效果，往往决定了参评企业对评价小组专业性和工作态度的认可程度；能否发现实际具体的待改进事项，是评价工作的核心要义。
最后，希望华润三九的财务基础评价工作越来越好，实现从规范级到优化级的成功跨越！