国家政策变革，行业规定更新，公司战略调整，本土同行崛起，市场竞争激烈，身处医药界的职场达人，又该何去何从？
宏观外因的约束越来越多，关于未来，我们真的束手无策吗？
且听陈萌老师带你玩转医药新职场！
▌思齐讲座478期
根据陈萌老师《医药人如何定位未来职场坐标》部分内容整理
医药行业是一个黄金的行业，基本不受金融危机的影响。
过去二十年中国的医药行业高速发展，人才缺口非常大。从一个医药代表晋升到大区经理，好像几年就可以做到。我在做销售管理时，一项较重要的工作内容就是招聘，不断的招聘、招聘、招聘......
但现在的情况似乎发生了很大的变化，我们看到一些外企开始裁员。很少有公司在短时间内突然膨胀，我们常常会听到这样的消息，某药企的某部门被裁，整个团队面临再就业的问题。而且目前严格的合规，合规条例几乎年年更新，关注点从哪些不能做到哪些能做；特别是Marketing，推广活动要求更加精准、有效，而不仅仅是简单的请人讲课听课…….。合规对销售、Marketing的能力提出了更高的要求，此时迫使我们开始慢慢思考医药人之后的路究竟往哪里走。
最近常常有朋友恐慌又无奈地问我：“你说我要是转行，可以干什么？”
我问：你想干什么？朋友说：“我什么都不会！我这十几年只会做一件事，就是卖药！我如果不能卖药了，我还能干嘛？......” 真的是这样吗？做过销售、特别业绩出色的销售，你一定具备超强的抗压能力、与人沟通的能力、说服力、市场的敏锐力、组织协调能力…….
具备这些优势的同时，在改变的时代中，如何才能保持你的职场竞争力，找准职场坐标？
作为传统医药人，我们还有哪些选择？
医药互联网、医药保险、大健康产业、医疗咨询、医疗金融……等等都需要大量的医药人才，当然你也可以选择开咖啡馆、做网红……, 市场从来不缺机会，关键是你知道想要的未来是怎样的？什么对你来讲是重要的？你又擅长做什么吗？
也许你会问难道我想我就能有吗？不想永远没有。你连去哪都不知道，怎么可能到达呢？
先知道自己想去哪要去哪？接下来才是规划如何去？
在医药外企，许多医药人往往依赖公司的培养。公司是为利润负责，你为你的成长负责。每一个人都是独一无二的，去到你的未来，我们能为将要去的未来做些什么？常说的几大商，大概除了智商，其他的，只要我们够努力、愿学习、多总结、常改进，应该都是可以自己给到自己的。
你的方向在哪里？你的未来在哪里！
今天你的时间、金钱在哪里？你聚焦在哪里？你的未来在哪里！
本次讲座视频时长57分钟，此处节选47分钟后的内容。
讲座主题：医药人如何定位未来职场坐标
▌讲座嘉宾丨陈萌
陈萌曾是妇产科医生，之后曾担任赛诺菲肿瘤部全国销售总监，通过高效辅导一线，二线，三线经理令销售业绩突出，积累了非常丰富的行业实战经验，工作领域涉及品牌管理包括战略的制定和实施、团队的建立、人员管理、业务管理、区域的制定与划分、销售管理、渠道开发、政府合作、公司培训等。培训及教练过多家大型跨国公司、民营企业的市场，销售管理人员。培训内容包括销售技能、销售管理、市场学、团队管理等，教练内容包括业绩，职业发展，领导力、团队合作等等。
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