别人家药店的年会,你稀罕么?

来源: 21世纪药店/cn21ydb
 做完考核、新一年的培训计划、费用预算、年度计划总结、核算完年终奖、定编定岗定员之后……一年一度的年会就开始了!定调子、定主题、彩排、选酒店、买礼品、订餐单、排座位……每个企业的规模、效益各不相同,因此,年会的形式、内容和预算也不尽相同,但即便这样,每个企业都在努力为员工创造更多的幸福感。小编发现,今年大部分药店的年会都是以“总结表彰+节目表演”为主,表演由员工亲自上阵、自编自导,总结表彰则处处透露出“服务”和“专业”两个信号,说明药店在日常的工作和销售中,越来越重视员工的服务态度和专业水平,今年也将继续在这两方面转型升级。下面,我们来回味下这些药店的年会都讲了些什么——


漱玉平民大药房


服务蜕变,专业先行



今年,山东漱玉平民大药房的年会分别在各个分公司举行,其中,济南本部的年会主题为“服务蜕变,专业先行”,彰显了漱玉平民对服务的转型升级,对专业的孜孜以求以及对一线服务人员的严格要求。济南本部总经理黄荷在致辞中表示:“在整个2017年的工作中,会把专业培训、专业知识的学习作为重点,提高我们自身的专业水平,打造专业顾问。”现场,共有100多家济南本部门店获得了公司的表彰,为了感谢2016年度为企业发掘培养人才的管理者,济南本部还特别设立了伯乐奖,部分获奖者获得了超历史最高奖励。


漱玉平民大药房济南本部年会掠影



长红大药房


紧抓服务,提高药学服务能力



今年,浙江长红大药房的年会分成颁奖和节目表演两个环节,共有50多位员工获得了劳动模范、服务明星、健康顾问等个人奖项。近几年,长红大药房不断向大健康领域挺进,创办医疗机构,并延伸产业,继续做好烘焙坊和幼教机构的经营。在经营好企业的同时,长红还不忘承担社会责任和回馈员工。据透露,今年长红大药房依然给每位员工发阿胶、核桃、蛋糕券等福利过年。回首长红大药房十几年的发展历程,长红大药房总经理孙凌波说,接下来所有长红人会继续紧抓“服务”,提高药学服务能力,把服务做到极致,真正使长红成为浙江省乃至全国著名的医药专业品牌。


长红大药房年会掠影


江苏芝林大药房


表彰先进,签订2017年度销售责任书



江苏芝林大药房今年年会的主题是“同心同行,共创未来”,以激励和表彰为主。江苏芝林大药房总经理汪海、副总经理白元、副总经理钟克区及各部门经理、副经理、经理助理、门店店经理、门店副经理出席了会议。会议中,对2016年度优秀管理部门、优秀门店、优秀部门管理人员、优秀店经理及优秀员工进行了表彰。会议最后,门管部经理与总经理室签订了2017年度销售责任书。


江苏芝林大药房年会掠影


鑫斛药庄


创新游戏,现场上演抢红包



重庆鑫斛药庄长期重视年庆活动,经常邀请明星助兴,今年也不例外。节目内容除文艺表演外,还穿插游戏活动,如击鼓传花抢红包(以桌为单位,以团队为荣誉,拿到花后只要回答到主持人的问题,全桌人员都有奖励)、幸福万年长(以分公司为单位,把各团队人员身上所有能连起来的东西,如衣服、耳机、围巾、裤子、鞋带等,哪个分公司连得最长,幸福最长久,然后由董事长罗玉琴在该分公司的迎新欢喜群里发大红包,让大家去抢到自己的幸福)等,全员参与,一个都不落,惊喜连连,皆大欢喜,不仅团队荣誉感得到升华,员工对集团公司的认可度也得到強化。据透露,光年会奖金和礼品就花去10多万元。


              抢红包                                                                                  鑫斛董事长罗玉琴