店长们谈起员工管理,往往最怕刺儿头,但李店长偏偏最喜欢刺儿头。为什么呢?
刺儿头往往更有自己的想法,更好面子,一但“收服”,用起来很顺手。新进入一个店,把刺儿头搞定了,其他店员也就好办了。
曾经李店长手下有这样一个店员,原来做过乡村医生,比较专业,对其他同事有明显的优越感,而且脾气直拧,对工作安排总有自己的主见,经常店长刚宣布了工作,她就给店长找难处,怎么办?
公司组织旅游时,李店长邀请她带老公和儿子一起参加。
李店长不停地在她老公和儿子面前夸她,给足她面子;她老公扶儿子爬山时,店长带领店员们一起给小家伙鼓掌,加油,并轮流替换她老公;拍了很多照片,回去挑选后洗出来,贴在门店墙上;在山间休息时,抢她带的零食。
她过生日时,店长给她写贺卡:
张同志,今天是你的生日,也是你母亲的受难日,我受全体同事委托,祝你生日快乐,也祝你母亲身体健康!山高人为峰,我在你家人身上看到了努力攀登的精神,尤其是你儿子,小家伙给了我们太多的感动,羡慕你!
同时,我要很严肃地告诉你,以后请温柔一点,尤其是对我有意见的时候。虽然我知道你是个直脾气,但你拼命三郎的风格,我还是有些招架不住。咱都是为了工作嘛!
最后,再次祝你,生日快乐!什么时间让我尝尝你水煮鱼片的手艺?
李店长规定门店每半个月要聚一次餐,到一位同事家里,自己动手。
店长出50元,下厨烧个红烧肉、红烧猪蹄之类的,其他同事各做自己的拿手菜,不会的就负责洗碗。
这一次,提前商量好,一起买了个小玩具给小家伙。
店长在她父母和老公面前夸她,说她工作认真负责,为人实诚……感谢她家人!后来知道,为了烧好鱼,她还特意跑到做厨师的邻居家学了两次!大家一致肯定她鱼烧得好,约好下次集体来学……
团队聚餐是搞定刺儿头的办法之一,其关键点在于:
1、共同参与,人人动手,培养团队感情;
2、不能到外面吃,一定要到员工家里,最开始店长可以带头到自己家里。
为什么到家里?同事不代表是朋友!有几个店长到过店员的家里?
能带到家,说明是把你当真正的朋友,不见外了!都到这份上了,刺儿头还能搞不定吗?还有,搞定家人很重要。
李店长有一次送生日蛋糕到员工家,她父母非常激动,说女儿工作这么多年,第一次有单位领导来家里送生日礼物,第一次有领导夸她女儿工作努力……
其实,管理者的天职就是通过影响他人来达成自己的目标,管人重在管心!
制度和人性化管理要结合,儒表法里,用儒家管人,用法家管事。记住,再好的制度也要靠人来执行!
▶关注“药店智汇”,关注最新药店干货热文
药店智汇商学院-帮助中国的药店打造发展核心竞争力!
客服电话:400-6693-966 18019248875