热烈祝贺我院获得“石家庄市2014年—2015年度市级文明单位”荣誉称号。

热烈祝贺我院获得“石家庄市2014年—2015年度市级文明单位”荣誉称号。

授奖单位：中共石家庄市委、石家庄市人民政府。

获奖时间2016年12月

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石家庄市栾城人民医院始建于1951年， 1995年被评为二级甲等综合医院，2015年8月通过新一轮二级甲等医院评审。医院总占地面积1.75万平方米，建筑面积3.1万平方米，编制床位490张，现有职工545人，专业技术人员483人，其中高级职称64人，中级职称125人，硕士研究生14人，石家庄有突出贡献中青年专家1人，石家庄市管专业技术拔尖人才1人，县管专业技术拔尖人才10人。2015年门急诊33.83万人次，出院病人2.09万人次，住院手术4158例。

在各级党委、政府及卫生行政部门的正确领导和大力支持下，在深化医疗卫生改革的进程中，我院实现了健康快速发展，现为国家全面提升县级医院综合服务能力第一阶段医院、国家第二批县级公立医院综合改革试点医院，河北省深化县级医院综合改革示范医院。为河北医科大学教学、河北中医学院教学医院，石家庄市优质护理示范医院。在精神文明建设方面，先后荣获石家庄市文明单位、市青年文明号、全国模范职工小家等荣誉。

在2016年市级文明医院创建活动中，我院按照市卫计委、卫计局工作部署，严格标准，深入推进，在改善办公服务环境、完善便民服务设施、优化工作流程、转变服务态度、提高群众满意度等“五好”方面均取得了明显成效；在公共场合及为群众服务方面，按规定实现了公开承诺，悬挂了宣传展牌，病房走廊、电梯内设有无障碍扶手设施、大厅进出口设有坡道等无障碍设施，大厅及电梯内设立了引导员，岗位标示及禁烟标示随处可见，投诉接待渠道畅通，达到了“五有”标准。同时，我院高度重视法制建设和精神文明建设，坚持标本兼治，综合治理，认真开展“九不准”专项治理工作，强化医德医风建设，为广大患者提供了良好的就医环境，多年来未出现党员干部职工违法违纪情况。

一是重视政治理论学习。创建活动中，我院建立完善了学习制度。班子成员及普通党员干部通过个人自学、集体交流、理论研讨等多种方式学习习总书记讲话精神和《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列讲话读本》。人人准备了笔记本，每次学习都有学习记录；每次重要学习活动，各支部都要求党员撰写了学习心得体会，有的党员个人心得体会达到8篇以上。

二是大力弘扬核心价值观教育。院内三块LED显示屏全天循环播放社会主义核心价值观等内容；制作社会主义核心价值观展牌、善行功德榜、志愿者风采、核心价值观在我心中、从业人员基本行为规范等展牌20多块500多平米，主要张贴在入口、大厅、文化长廊等显要位置，通过图文并茂的形式展示我院开展社会主义核心价值观及精神文明创建工作;利用道德讲堂每月举办1次正能量分享会，主题为讲述身边好人的道德故事、分享感动自己的人和事、传递真善美，每次主讲3-4人，参与分享职工60多人；邀请了感动省城十大人物朱玉欣做了事迹报告会。

三是加大了宣传工作力度。今年，我院开通了微导诊，开通了公众微信号，建立了医院网站，将医院医疗、设备、检查、收费及医生简介、联系电话等信息进行公示，只要扫描微导诊，或者登陆网站、公众号，就可以了解医院的全部信息，增加了医患沟通，方便了群众就医。

    四是树立典型学习。坚持开展“十佳医生”、“十佳护士”、“十佳服务标兵”活动，并于每年底进行表彰，同时制作展牌，为大家提供学习借鉴，将先进典型培树理念融汇于医院各项工作中、渗透于职工言行中，在全院形成了一种比、学、赶、帮、超的良好风气。

    五是开展了志愿服务活动。据统计，志愿者每日参与服务2人次，每天上午患者高峰期服务2小时，三个月共计为群众解答咨询、指路1037人次，帮助患者打印自助报告522人次，帮助老弱病残办卡445人次，陪同诊疗83人次，取药66人次，其他帮助77人次，劝阻禁烟139人次。

六是注重安全生产工作。医院成立了安全生产委员会。院长任主任，总负责。全年联合消防维保单位对自动消防系统进行了40余次全面排查，共整改各类隐患50余处，投资2万余元对消防控制室UPS、防火门、闭门器等进行维修更换；组织了全员消防知识、新《安全生产法》培训及消防应急演练一次，信息系统排查45次，投资95万元对内网数据安全通过虚拟化服务器及存储双活备份的方式进行了安全数据保护，各项工作保持安全运行。

七是做好帮扶共建工作。2015-2016年，医院向对口支援的5家乡镇卫生院选派20名医师对口帮扶，并接收8家乡镇卫生院10余名骨干医师来院进修培训，圆满完成了乡村骨干医师培训计划，提升了基层医院医疗服务能力。组织卫生下乡9次，共义诊患者400余人，受到基层群众欢迎。