“雏鹰磨砺，激情翱翔” —我院举办“雏鹰计划”青年骨干训练营活动

上午9点，伴随着院歌《桐君医脉香》的悠扬歌声，活动正式开始，医院领导刘柏洪、赵立飞、陈玉平出席开班仪式，刘院长在致辞中对学员们提出了殷切的期望和要求，并从一位长者和智者的角度出发希望学员们珍惜这次学习机会，通过这次训练营在职业生涯中留下不一样的体验和记忆。

班主任常老师为大家介绍了本次训练营的整体安排、培训考核要求及注意事项，并以“生日排序”的游戏方式方式组织学员们进行了以“搭建鹰的团队”为主题的团建活动，打破了医院不同科室员工之间的陌生与隔阂，现场洋溢着轻松热闹的氛围。

国药大学金牌讲师裘敏莺老师采用小组讨论、案例分析、经验感悟及游戏互动等交互式的教学方式，带领大家开始《高效能人士七个习惯》课程的学习。

以“如何实现个人提升与医院发展的和谐共赢”为主题的研讨会，通过“暖场环节”、“了解世界咖啡”，通过“组建咖啡馆”、三轮“烹煮咖啡”轮转，“分享咖啡”等环节，学员们深刻体会到身为桐庐中医院一员深深的自豪感及归属感，也认识到要实现“打造高效团队的医院团队”这个宏伟目标，自身所存在的不足及未来所需努力的方向，也对医院管理层提出了一些真诚的期望。

次日阳光明媚，为学员们安排的是为期一天的“快乐总动员”户外体验式拓展活动。本次拓展共包含“快乐团建”、“急速60秒”、“神笔马良”“挑战5分钟”、“呼吸的力量”5个项目。从学员们的表现和反馈中，充分发挥出了学员们闪亮的智慧和集体协作的作用和力量，大家共同克服困难，分享成功的喜悦，不仅增加了彼此的沟通和了解，也体会到在自然环境中释放压力与心情，快乐工作与生活的真谛。

通过本次训练营活动，打破以往各科室间的陌生与隔阂不仅帮助大家释放了工作压力，还打破以往各科室间的陌生与隔阂，学员们都深刻感受到了我们中医院这个大家庭温馨和谐、充满激情的团队氛围。接下来，医院将总结本次举办培训活动的经验与不足，根据医院未来对人才开发与培养的需要，针对不同的培训群体特性，开展一系列以“鹰计划”为主题的培训活动。