背景 按照《鄂尔多斯市东胜区人民政府关于印发公立医院改革实施方案》（东政发[2015]64号）文件要求，东胜区公立医院管理委员会组织实施了东胜区人民医院院长的选聘工作，并正式聘任张俊义同志为东胜区人民医院院长，实行院长负责制、年薪制和目标责任制，迈出了公立医院改革至关重要的一步，是我区推进公立医院综合改革、推进公立医院去行政化的重要措施。
2017年3月2日，鄂尔多斯市东胜区公立医院管理委员会召开东胜区人民医院2016年院长目标责任制考核会议，区委组织部、宣传部、政府办、区编办、卫计局、发展和改革局、人力资源和社会保障局、财政局、民政局、食品药品监督管理局等公立医院委员会全体成员单位悉数到会，考核专家组、东胜区人民医院领导班子和部分科室主任共计60余人参加了考核会议。
会议议程分三项，首先由东胜区人民医院张俊义同志代表医院领导班子作履职汇报；之后考核组按照东胜区公立医院院长考核指标进行现场考核，最后由考核组反馈考核情况。
从考核组反馈的情况来看，张俊义院长从履职以来，恪尽职守，大胆创新，勇于承担公立医院改革的重任，并取得了显著的成绩，使医院的医疗水平和管理水平都上升到了一个新的台阶，这也充分证明了公立医院改革的正确性和必要性。会议最后，张俊义院长向公立医院管理委员会郑重表态，医院领导班子全体都深刻认识到了推进公立医院综合改革的重要性和紧迫性，在今后的工作中要抓住关键环节和重点问题实施综合改革，不断提高医疗服务水平，使医院越办越好，守护好一方百姓的生命健康！