朝九晚五的职业生涯，不知大家有没有考虑过一个问题，公司请你来到底是干嘛的?你能为公司做什么，公司是不是真的离不开你？你离开了公司又会咋样？以下几点公司请你来干嘛?摘抄与网络，但觉得句句让人震撼，特分享与大家！
一、公司请你来做什么?
1、请你来是解决问题而不是制造问题
2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题
3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子
4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水
5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课
二、问题就是你的机会
公司的问题：就是你改善的机会;
客户的问题：就是你提供服务的机会;
自己的问题：就是你成长的机会;
同事的问题：就是你提供支持建立合作机会;
领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会
竞争对手的问题：就是你变强的机会。
三、不要轻易离开团队
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
四、谁能享受到胜利成果
1、能始终跟着团队一起成长的人。
2、对团队的前景始终看好的人。
3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5、抗压能力强且有耐性的人。
6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
7、不计较个人得失，顾全大局的人。
8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人!
不为失败找借口
第一段
你的责任就是你的方向，
你的经历就是你的资本，
你的性格就是你的命运。
第二段
复杂的事情简单做，你就是专家;
简单的事情重复做，你就是行家;
重复的事情用心做，你就是赢家。
第三段
美好是属于自信者的，
机会是属于开拓者的，
奇迹是属于执著者的!
你若不想做，总会找到借口;
你若真想做，总会找到方法!
五、对领导而言
1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大!
2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长!
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱。
我公司（龙口市东海铭鑫房地产营销中心）是一家正规的房产中介，经营范围有二手房买卖、房屋销售、中介、代租、家政、室内外装修。目前正值旅游旺季，我公司推出大量实惠海景房，如果您有兴趣请点击文章左下角的“阅读原文”进入我们的官方微店查看房源信息，也可以直接来电（18766557345 房丰收）查询您需要的房源！
如果您喜欢这篇文章，请转发给您的朋友阅读，转发方式点击右上角的三个点符号，选择“分享到朋友圈”，然后点击“发送”即可！