医疗卫生事业单位的考试分为笔试和面试两个部分，笔试主要考察考生的专业知识掌握情况，而面试则是全方位考察考生的综合素质，除了专业知识外，应变能力、人际沟通能力、以及严谨的工作态度等都成为医院考察的部分。虽然各个医院面试要求不同，但是很多是通用的。面试首先要做好充分的准备，这样可以减轻你的紧张情绪，同时应该注意以下技巧：
1.不要有心理压力。不要认为考官高高在上，把考官当做自己的老师、朋友，轻松的心理状态能够使你的能力在考场上得到充分的发挥。
2.面试的时候要有自信。现在是双向选择的社会，医院在面试你的同时，你也在观察他们，要相信只要自己准备的充分，一定能将最优秀的一面展现给考官。总之要记住没什么好紧张的，表现的自信从容就是最好的。
3.思考问题全面、严谨。虽然面试考察的是综合能力，但专业知识也不能忽视，面对考官的问题，一定要思考全面后再进行回答，答案要条理清晰、层次分明，将掌握的知识点全面的表达给考官。
最后一点，面试结束后，对面试官表示感谢，总之掌握一些基本的面试对于面试成功率有显著的提升。下面我们一起来看一道面试例题。
支气管哮喘与心源性哮喘的鉴别诊断。
【参考答案】
(1)病史：支气管哮喘有哮喘发作史、个人或家族过敏病史;心源性哮喘则有高血压性心脏病史、冠心病病史、风湿性心脏病病史或梅毒性心脏病病史。
(2)发病年龄：支气管哮喘多见于青少年;心源性哮喘则多见于中老年。
(3)发病季节：支气管哮喘多好发于春秋季节;心源性哮喘的发病季节性则不明显。
(4)心脏体征：支气管哮喘无心脏基础疾病;心源性哮喘者可见左心增大、奔马律及病理性杂音。
(5)胸部X线检查：支气管哮喘肺野清晰或透亮度增高;心源性哮喘者可见肺淤血及左心增大。
(6)有效治疗药物：支气管哮喘用β2受体激动剂、氨茶碱;心源性哮喘则需用洋地黄、吗啡、利尿剂、氨茶碱。
以上就是中公卫生人才网为大家总结临床考试的，希望对于同学们有所帮助。
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