顺丰告诉乐视:不要跟员工扯什么梦想!

来源: 瀚邦药业/hanbangyywx

在我们这个时代,


满大街的楼盘都是好几万一平米......

满手机的APP都估值好几个亿....

满世界都是为“梦想窒息”……


有人正踏上天堂之路:


一个“跑腿送货的”都能竞争首富之位,很多人都没想到。顺丰上市后,CEO王卫距离首富的位置只差几个涨停。尽管涨停没能持续,但已无限逼近首富的位置。 



有人正走向地狱之门:


乐视的老板贾跃亭,人送绰号“贾布斯”。相比以往,他此次面临的挑战堪称无上限的惨烈,负面消息较以往任何时候来得更加密集和凛冽。 


乐视股价更是连续暴跌,从形态上来看,怎么看怎么像一个“死”字。有人担心它会像德隆系一样轰然倒闭。



这正是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。



乐视,陷入了祸不单行的境地。

→ 乐视体育接连失去中超、亚足联两个重要IP版权;

→ 乐视生态资金链紧张;

→ 乐视印度裁员;

→ 王健林清仓、马云减持


但这次真正压垮乐视网投资者信心的,竟然是实习生那一点点报销费!



近些年来,贾跃亭为了实现所谓梦想,布局之广,完全不输于中国三大互联网巨头BAT:乐视手机、乐视电视、乐视汽车、乐视影业、乐视体育、乐视金融……在同等级的公司里,更是前无古人,后面估计也不会有来者了。


俗话说得对,步子大容易扯着蛋。


此前乐视拖欠供应商的钱、拖欠足球转播权的钱、拖欠球队冠名费的钱,每一项都是以十亿计的,这么多钱还不上投资者也可以理解,毕竟太多了嘛。但现在连万把块钱都给不起,这下投资者的信心彻底崩溃了。


大佬为了梦想窒息,员工就得穷的窒息?眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了。谁又能想到,压垮乐视的稻草,竟然是实习生的那一点点报销费呢? 




正当贾老板悲催地为“梦想窒息”时,一个低调的富豪被强行推到镁光灯下。人们突然醒悟天天给你送顺丰快递小哥家老板原来身家已经接近1500亿了!身价直逼马化腾,马云,王健林……



24年年前,仅仅高中毕业的他被挤进了这个社会,那时他身上的标签大概应该:穷小子、低学历、底层、loser;


21年前他创业了顺丰,用人力、用自行车、摩托车送货时,可能大家还是觉得他和一般的搬运工没有什么不同:穷、苦力、底层劳动者。


20年就这么悄悄地过去了,在多如牛毛的快递公司中,顺丰成为了其中的王者,一个“跑腿送货的”竟能竞争首富之位。


那么的不可思议,却又那么的理所当然。


还记得去年一位顺丰快递员在北京,被一个loser打脸的事吗?“我王卫向着所有的朋友声明!如果我这事不追究到底!我不再配做顺丰总裁!”这宣言曾经刷爆朋友圈。



还记得有个真实的段子,一位顺丰快递员同CBD写字楼的白领发生了争执说:“我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的快件丢饭碗吗!”于是,小白领的公司一片寂静。


当大多数公司还想着如何控制人力成本时,顺丰却想着继续提高员工福利。王卫认为,公司努力提高员工的待遇,不断改善员工的作业环境,员工才会真诚地对待客户,为客户提供更好的服务。


于是,就有了顺丰快递员在路上出了车祸,爬起来一看没事,马上继续送快递。


虽然,王卫不会像贾跃亭那样演讲打鸡血。不过没关系,他明白一个道理:顺丰公司和员工是合作关系,利益分成关系,让员工得到尊重,挣有面子的钱,员工就自豪的爱公司。这就是王卫够资格争夺首富的秘密武器。



有人这样总结中国出现的经济怪象:


创业者通过吹牛吹梦想骗股东(天使投资人、VC)的钱,股东通过股市把股票高价卖给股民骗P民的钱,P民则享受各种创业企业烧钱带来的补贴。中国式创业形成了完美闭环,拉动了GDP,三方共赢,目前全球都找不出这么好的经济发展模式。


然而,这样的永动机只是短暂假象。喧嚣过后,大家发现那些光彩绚丽的“梦想泡沫”都已破裂,最终“跑腿送货的”来争夺首富了。


顺丰的成功,标志着一个“”以人为本“”新商业、新财富时代的到来。

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