人才是推动医院发展的第一资源，是打造医院核心竞争力的关键要素。为此，栾川县中医院始终将加大人力资源开发力度、强化人才队伍建设作为医院的重要战略之一。医院本着以宽广的技术平台、良好的工作生活条件吸引人的原则，坚持营造以事业留人、感情留人、适当待遇留人的良好氛围，大力开展人才引进工作。在应届硕士、本科毕业生的招聘录用工作中，为了扩大招聘生源，积极与河南中医药大学、郑州大学、陕西中医药大学等知名高等医学院校取得联系，通过参加学校组织的双选会、举办专场招聘会、发放医院宣传资料等形式广泛发布医院人力资源需求信息，吸引高学历应届毕业生来院竞聘求职。3月4日，我院李延会副院长一行5人到河南中医药大学参加校园双选会，并举办儿科研究生及本科生专场招聘会，招聘会上，播放医院宣传片及招聘专题片，让求职学生充分全面的了解医院。招聘会现场如火如荼，当天共达成意向性签约4名硕士研究生、20余名本科毕业生，简历投送百余份，成果较为理想。
此次招聘会的圆满成功得益于我县县委、县政府对我县人才建设的高度重视，得益于卫计委领导大力支持，医院将在今后工作中继续重视高学历、高层次人才的引进力度，用好人才，保证做到知人善任，才尽其用，为栾川县社会、经济发展做出贡献。
河南中医药大学许二平校长带领校领导班子到我院招聘摊位指导招聘工作!
河南中医药大学针灸推拿学院李校长及袁书记与我院领导交流
河南中医药大学研究生招就处主任芦锰指导研究生就业工作
我院在招聘会现场招聘，众多求职学生纷纷到我院招聘摊位咨询。
我院在河南中医药大学举行本科毕业生及儿科研究生专场招聘会