可悲,你的药店只会送鸡蛋!

来源: 药店智汇/yaodianzhihui168

药店不向专业化转型

鸡蛋送的再多都是白送

现在药店想提升销量,除了搞活动,送鸡蛋、活鱼,买赠优惠,代金卷,抽奖等等这些诱惑之外好像没有别的招数了。



这样做可以,但必须明白这只是一种吸引眼球的手段,随着药店的竞争越来越激烈,这样的活动消费者见得多了,效果也就不好了。


药店智汇的老师曾经对学员药店周边商圈的消费者做过一次调查,总结了四条消费者愿意去某家药店的原因(A药店指消费者愿意去的):


● A药店的药好,每次有小毛病去他们家买点药吃了就能好。B药店的药不管用;(难道B药店卖的是假药?)

● A药店的老板是医生,在他们那买药放心;

● A药店店员服务好,也很专业;

● A药店是大品牌,相信他们;


很多人一直认为企业的重要资产是店面、商品、资金,但作为药店来说,最重要的资产其实是顾客大脑认知中的资产,比如:某药店的药好、某药店专业、某药店让我放心!(你的药店也应该做一次顾客认知调查) 


这样的顾客认知资产是怎么来的?由药店另外一个重要资产决定:药店店员的专业化服务水平。

现在消费者获取疾病知识的渠道越来越多,百度、微信朋友圈、电视健康讲座,都可以很容易看到与自己疾病相关的专业知识。消费者也越来越理性,知道自己要的是健康。这一点药店人必须认识到。


顾客能否成为你的药店忠实顾客,最终取决于你的药店在顾客心中的认知是什么样的。


现在好的一点是,大多数药店的经营者们都意识到了专业和服务的重要性!但关键是,当药店老板的又在店员专业培训上,下了多大的资本和精力?又取得了什么效果呢?


效果差强人意:

很多药店也在培训,但是店员不愿意学习,不喜欢培训,因为觉得烦,占用时间!每次培训都是被逼的!为什么?

因为培训没有规律性,全部依赖厂家的产品知识培训,药品知识学的再好,没有专业做基础,就找不到适合服用这个药品的人,销售无从谈起。

药品滞销,领导开个动员会,定个促销方案,紧跟着供应商的老师来个产品知识培训,培训刚结束每个门店就领到了任务。哎,店员真的也很不容易!

成功的人是付出艰辛的,不成功的人永远觉得那份艰辛是个笑话。改变必须坚持、努力、用心、没有捷径!

饭店卖饭都要培训学习,更何况卖药?我们还有一份为顾客健康保驾护航的使命!干销售离不开学习,吃点苦是投资,从药店营业员转型为顾客的健康顾问!


学习提升是唯一途径!很多店员连肝脏在哪边都搞不清楚,咋卖的药?

员工自己的亲人去药店买药,叮嘱的最多一句话就是:去药店后别听营业员说什么就拿什么!自己看,看货架最下面的一层药品!


自己都不能给家人推荐药品,自己都不相信自己!不专业的营业员咋给顾客健康保驾护航?


一个药店一天营业额假如是一万元,其中百分之六十以上基本都是顾客自己点名要的药!


通过营业员的专业服务给顾客搭配的药最多占百分之四十!


现在药店的店员在利益的驱使下就是一个搬运工和看店的角色,最多再加一个赠鸡蛋的角色!



怎么办呢?

也有很多店员努力的学习,但是为什么店员的专业力没有得到明显的提升呢?

我们仔细了解了一下,药店的专业人员占比不到50%,昨天还是一个开实体店,卖衣服裤子的店员,没有经过系统化的专业培训,今天就可以摇身一变成为卖药的店员,又如何能为顾客提供专业化服务呢?


而且大部分店员年龄都过了最佳的学习时间,理解能力、记忆力都明显下降。这个时候老板又让他们背说明书、培训书本的知识,店员能学会吗?

答案是学不会,即使学会了,在药店也用不上,顾客也没时间听,而且还听不懂!



一个好的培训一定有下面4个特点:

1、系统的、全面的,覆盖药店所有品类的;
2、课程通俗易懂的、店员喜欢听,并且一听就懂,一学就会,一用就能提升销售;
3、具有配套的考试试题卷,能够确保学习效果的;
4、最终带来从单品到品类,在销售额、客流量、客品数等指标上的全面提升!


根据以上标准,药店智汇已经为药店准备好了整套专业培训体系人才培养方案:


药店智汇专业培训体系课程方案 根据四季医药专业培训体系,方案设计内容含:各类疾病的病因、症状、选药方法、 对应产品卖点提炼、POP话术、联合用药方案、关联销售技巧等,让员工一听就懂,一学就会,一用就能提升销售、留住新老顾客! 课程主题:高血压 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、血压的基本知识
·血压的概念   ·正确测量血压的方法   ·正常血压和理想血压
·高血压的诊断标准   ·继发性高血压和原发性高血压
二、影响血压的生理学因素
·导致高血压的危险因素
三、高血压的危害
·高血压的症状    ·高血压的并发症   ·中国高血压的现状   ·高血压水平分级
四、高血压治疗目标
五、高血压治疗的十大误区
六、降压药的使用原则
七、西药降压药物及药物主要成分、功能主治、关联销售方案、POP销售话术。
八、高血压常用中成药及主要成分、功能主治、关联销售方案、POP销售话术。
高血压疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 8课时 课程主题:糖尿病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、糖与血糖的基本知识糖的概念
二、导致糖尿病的危险因素
三、糖尿病的主要症状
四、糖尿病的并发症
五、糖尿病的分型
六、糖尿病的诊断标准
七、糖尿病控制目标
八、糖尿病治疗的十大误区
九、西药降糖药物及药物主要成分、功能主治、关联销售方案、POP销售话术。
十、糖尿病的常用中成药及主要成分、功能主治、关联销售方案、POP销售话术。
十一、防治糖尿病并发症的药物及食品
糖尿病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 8课时 课程主题:呼吸系统 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、上呼吸道感染(感冒)、急慢性咽炎、急慢性扁桃体炎、急慢性气管炎、急慢性支气管炎、肺炎等的主要病因及症状;
二、呼吸道疾病主要中医辩证分型及选药;
三、止咳、化痰、平喘药物的基本知识;
四、呼吸道细菌感染抗生素的合理使用;
五、呼吸道用药分类及重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
六、常见呼吸道疾病的联合用药及关联销售方案。 呼吸疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:妇科疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、月经提前、月经后错、先后不定期、闭经、痛经、阴道炎、宫颈炎、盆腔炎、滴虫感染、真菌感染、更年期等的病因及主要症状;
二、妇科疾病主要中医辩证分型及选药;
三、妇科用药分类及重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
四、妇科疾病的联合用药及关联销售方案。 妇科疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:肠道疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、消化吸收不良、急性肠炎、慢性肠炎、结肠炎、菌群失调、细菌性痢疾、急慢性腹泻、五更泻、便秘等的病因及主要症状;
二、肠道疾病主要中医辩证分型及选药;
三、肠道用药分类及重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
四、肠道疾病的联合用药及关联销售方案。 消化系统考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 8课时 课程主题:皮肤疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、过敏性皮炎、接触性皮炎、异位性皮炎、神经性皮炎、脂溢性皮炎、湿疹、单纯疱疹、带状疱疹、手足癣、头癣、体癣、股癣、甲癣、花斑癣、荨麻疹、痤疮等的病因及主要症状;
二、皮肤外用药及口服药分类及重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
三、皮肤疾病的联合用药及关联销售方案。 皮肤病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:儿科疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、儿科基础知识
·小儿年龄分期   ·小儿体重估算方法   ·小儿身高估算方法
·小儿常见疾病   ·小儿选药原则
·小儿避免使用的药物及保健品
二、儿科用药分类及重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
三、儿科疾病的联合用药及关联销售方案。 儿科疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:胃肠道 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、浅表性胃炎、萎缩性胃炎、糜烂性胃炎、反流性胃炎、反流性食管炎、胃、十二指肠溃疡等的病因及主要症状;
二、胃肠疾病主要中医辩证分型及选药;
三、胃肠道用药分类及重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
四、胃肠疾病的联合用药及关联销售方案。 胃肠道疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 8课时 课程主题:眼科疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、眼部结构
二、眼科疾病的常见病因
·感染因素   ·营养因素    ·代谢因素   ·过敏因素   ·遗传因素   ·其他因素
三、眼科常见症状
四、常见眼科疾病
五、滴眼液产品分类
·抗病毒类    ·抗菌类   ·清热明目类  ·结膜充血
·视疲劳类    ·眼干类   ·白内障类    ·其他类
六、眼科重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
七、眼科疾病的联合用药及关联销售方案。 眼科疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:风湿骨病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、运动系统解剖骨骼、关节、肌肉
二、跌打损伤、风湿性关节炎、类风湿性关节炎、颈椎病、腰间盘突出、肩周炎、痛风、骨质增生等病因及主要症状;
三、风湿骨病常用西药
四、风湿骨病常用中成药
五、风湿骨病重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
六、风湿骨病的联合用药及关联销售方案;
七、风湿骨病相关医疗器械。
骨科疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:泌尿系统 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、泌尿系统解剖
二、泌尿系统疾病的主要病因
三、泌尿系统疾病的主要症状
四、尿常规检查
五、肾功能及尿量检查
六、药店常见泌尿系统疾病:肾小球疾病、尿路感染、尿路结石、遗尿、前列腺疾病
七、泌尿系统常用西药
八、泌尿系统常用西药别名商品名
九、泌尿系统中西病名对照
十、泌尿道感染重点产品主要成分、功能主治、POP销售话术及关联销售方案。 泌尿系统考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:心脏疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、心脏生理解剖及主要功能;
二、心脏相关检查项目;
三、心脏病的主要病因;
四、心脏病的主要症状;
五、常见心脏疾病:冠心病、肺心病、风心病、先心病、心肌炎、心律失常、心力衰竭
六、心脏的中医知识
七、冠心病发病特点
八、冠心病危险因素及诱因
九、冠心病西医分型
十、治疗冠心病常用西药
十一、冠心病中医辨证及选药
十二、冠心病相关保健食品
十三、冠心病饮食宜忌
十四、肺心病相关产品及主要成分、功能主治、POP销售话术及关联销售方案。
·镇咳药   ·化痰药    ·平喘药   ·抗菌药     ·中成药   ·家庭氧疗设备 心脏疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:脑部疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、大脑、小脑、脑干解剖及主要功能;
二、脑部常见症状与疾病-眩晕、健忘、头痛、脑供血不足(TIA)、脑梗塞、脑血栓、脑出血等症状与疾病
三、引起眩晕的常见疾病:耳石症、美尼尔综合症、椎基底动脉供血不足、颈椎病
四、脑部疾病重点品种主要成分、功能主治、POP销售话术;
五、脑部疾病的联合用药及关联销售方案。 脑部疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:肝胆疾病 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、甲型肝炎、乙型肝炎、酒精肝、脂肪肝、肝纤维化、早期肝硬化、急慢性胆囊炎、胆结石等的病因及主要症状;
二、肝胆疾病主要中医辩证分型及选药;
三、肝胆用药分类及重点产品主要成分、功能主治、POP销售话术及关联销售方案。
四、肝胆疾病的联合用药及关联销售方案。 肝胆疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 8课时 课程主题:镇静安神 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、失眠定义
二、失眠伴发症状
三、失眠分类
四、失眠相关西药及主要成分、功能主治、POP销售话术及关联销售方案。
五、中医失眠——不寐
六、中药饮片—重镇安神药
七、中药饮片—滋养安神药
八、失眠相关保健食品及主要成分、功能主治、POP销售话术;
九、失眠相关饮片花茶
十、失眠相关医疗器械
十一、失眠联合治疗方案
睡眠疾病考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:抗菌药物 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、炎症的四大表现;
二、抗菌药物的分类;
三、抗生素种类及特点;
四、人工合成抗菌药物分类;
五、上呼吸道感染、气管炎、支气管炎、肺炎、胃溃疡、肠炎、胆囊炎、尿路感染、妇科炎症、皮肤感染、五官感染,抗菌药物的经验选药;
六、抗生素的疗程;
七、抗生素的使用原则及如何减少抗生素滥用。  抗生素考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 8课时 课程主题:基础营养及保健品销售 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、人体八大营养素:蛋白质、脂肪、糖、水、矿物质、维生素、膳食纤维、生物活性物质;
二、人体必需营养素:八种氨基酸、三种脂肪酸、十 四种微量元素等的相关知识。常用保健食品如深海鱼油、蛋白质粉、氨基酸、氨基葡萄糖、辅酶Q10、 葡萄籽提取物、大豆异黄酮、天然B族维生素、天然维生素C、天然维生素E、钙铁锌硒、番茄红素、膳食纤维等的 联合用药及关联销售技巧。
三、各类保健品食品主要成分、功能主治、POP销售话术、关联销售方案。 营养学考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时 课程主题:中医补益 内容详要 考核工具 评估结果 课时 一、气虚:脾胃虚弱、心气虚寒、肺气不足、中气下陷主要症状及常用药物、保健食品饮片;
二、血虚:主要症状及常用药物、保健食品饮片;
三、阴虚:胃阴虚、肺阴虚、肾阴虚主要症状及常用药物、保健食品饮片;
四、阳虚:肾阳虚、心阳不足主要症状及常用药物、保健食品饮片;
五、气血两虚主要症状及常用药物、保健食品饮片;
六、气阴两虚主要症状及常用药物、保健食品饮片;
七、肝肾阴虚主要症状及常用药物、保健食品饮片;
八、脾肾阳虚主要症状及常用药物、保健食品饮片;
九、肾精亏虚主要症状及常用药物、保健食品饮片;
十、保健品销售技巧:锁定人群、讲解到位、售后跟踪、合理搭配 中医五脏考试卷 本品类为门店重点疾病,95分以上为及格 4课时


实施后能取得的效果:

1、所有店员全部掌握各类疾病专业知识、联合用药方案、接待顾客销售话术,每一位员工听了就懂,学了就会,用了就提升销售;打造一支专业化的药学服务团队,以专业化药学服务提升药店更专业的形象;

2、以员工能对症下药提高门店客流量,以关联销售提高客单价,以疗程推荐提高门店销售额,以合理拦截提高企业毛利率;

3、以全员参与学习提高企业整体学习文化氛围;帮助员工提高服务技能,让员工成长、工资提高、凝聚力增强;

4、以培训考核的成绩,设定相应奖惩方案,与员工工资、职位晋升等挂钩,增加员工学习动力,为企业人才培养机制打下基础。


如果你是老板,这套课程将会成为你打造药店差异化、持续盈利的最高秘密武器!

如果你是店长,这套课程可以让你的团队凝聚力增强、销售额快速提升!

如果你是店员,这套课程可以让你快速成长为精英、工资实现翻倍!


药店行业未来还有非常多的机会,尽管竞争激烈,但只要你能够建立自己在专业服务上的竞争壁垒,就可以迅速击败竞争对手,成为那优秀的5%,甚至顶尖的1%。


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