2017年，公司继续以"品位年"为文化定位，要求领导的高度、员工的水平在2016年的基础上再创新高。目标的实现离不开有效的培训，为此全厂培训工作正式拉开了序幕！
充分利用周六日非正课时间，各干部轮流组织培训，为培训工作开创了新路，不仅保证了培训时间，更为领导干部提供了进步的平台，在授课、听课、总结中得到品位的提升。
3月6日培训第一课：李云亮作为培训讲师，利用形象的幻灯片、生动的案例、激烈的讨论将《工作计划时间管理》娓娓道来；苏蓉以药品生产中的问题，再对提问讲解，让大家在互动中加深对生产规范的理解，最后车间主任、生产副总、质量副总分别进行了补充发言，将GMP知识阐述得更加明确，让参训者受益匪浅。
培训第一课效果显著，后期办公室将继续以此方式展开培训工作，希望全体领导干部从心理上引起重视，提升自身，培训部下，将2017年培训工作轰轰烈烈的做到实处，实现2017更标准、更系统、更有品位的发展目标。