人才招聘工作是医院引进人才的一个重要环节，也是医院培养人才的基础。2017年3月10日，我院新一轮人才招聘计划在安徽医科大学体育场正式启动。由分管人事的彭学生副院长带队，人力资源部、医务科、宣传科等相关负责同志组成的招聘团队，现场为前来应聘的省内外各高校毕业生提供求职咨询服务。
安医大招聘现场
早上7：30，负责招聘的同志便将我院招聘服务台布置完毕。没多久，便有前来应聘的毕业生上前咨询报名条件和招聘岗位信息，并根据个人条件，选择适合自己的岗位，递交个人简历。我院人力资源部负责人范晓卉和宣传科王文对前来应聘者提出相关的招聘问题都一一耐心解答，医务科副科长刘军也不时和前来询问的毕业生进行专业性交流。正在休假期的邓芳院长也亲临现场指导招聘工作，并对负责招聘的工作人员进行了亲切慰问。
邓院长在与负责招聘工作同志交流时强调，人才是一所医院的建设发展之本，人才培养是一个周期性较长的系统培植工程。一个本科生五年专业入门，十年方可出才。医学人才培养需有计划，有目的性的培养，专科建设更是需要一个高科技人才团队，所以我们这次招聘有关岗位最高学历为硕士研究生，这是站在医院可持续发展的长景规划的角度最佳方案。
邓院长还指示，这次来合肥招聘，只是今年招聘工作的开始，希望人力资源部回院后着手跟进笔试和面试工作，确保招聘工作的公开公正公平，避免不良招聘行为给医院带来社会负面影响。
安医大招聘现场
招聘条件
本次招聘不仅吸引了大量本省医学高校毕业生，还招徕如黑龙江省、山东省等外省医学院毕业生150余人前来求职咨询。经过一天紧张有序的招聘工作，我院共招各类医学人才60余人，主要包括临床医学40人、康复医学2人、临床病理2人、麻醉学2人、口腔医学2人、中医2人、临床药学2人，普外1人、心胸外1人、内分泌与代谢病1人、心血管病1人、神经病学1人。