2017年3月13日14：30在七楼会议室召开了我院“彭佑群女职工创新工作室”工作例会，会议由办公室主任王莉主持，院领导、“女职工创新工作室”全体成员参加了本次会议。
会上，王莉主任宣读文件《重庆市高新区人民医院工会工作委员会关于调整“彭佑群女职工创新工作室”组织机构的通知》（渝高新医工委【2017】2号），并对创新工作室2017年工作计划进行部署，围绕“创新为主题”，全院进行宣传知晓，加强培训学习，开展创新工作。
随后，参会的院领导分别对女职工创新工作室工作提出了意见和建议。陈雪松副院长指出：要以科室为团队，促进新技术的发展；李啸副院长强调：要扩大创新工作室的品牌效应，发挥创新工作室成员的示范作用；文杨副院长提出：利用创新工作室这个平台，在女职工秀出风采的同时，以点带面，推动医院整体创新；谢萍副院长则对女职工创新工作室的工作给予了肯定，并强调了成果转化。
会上全体成员积极参与讨论，就创新工作室的工作提出建议。
最后，彭佑群院长作了总结发言，此次“女职工创新工作室”成员的调整，是以年轻、好学、积极上进、有创新精神为特点，以成员为核心，以科室为团队，通过团队协作，在医院的各项工作中开展创新。一是管理创新，体现在管理理念、管理模式和管理方法上的创新，通过创新提升管理效率。二是技术创新，通过积极开展新技术、新业务，以创新技术服务于患者，使患者获益。三是服务创新，通过创新的服务项目和举措，改善患者的就医感受。并提出，要创新，首先要有创新意识，在日常工作中要积累和挖掘创新点；其次是要多学习，掌握最基础的知识、同时要了解最前沿的技术，并发现缺陷，通过创新来弥补缺陷；三是以问题为导向、以解决问题为目标，通过变革来改变固有的形为习惯，解决工作中的问题。创新工作还要提高广大职工的参与度，通过共同的努力，作出更好的成绩，取得更大成果，提升女职工创新工作室社会知名度，提高创新工作室对医院科技发展的引领作用。