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一、引才岗位
2017年决定公开引进事业单位高层次人才17名、急需紧缺人才20名。为做好此次人才引进工作，特制定本引进实施方案。
二、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生)，35周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);
3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
三、引进程序
(一)报名
本次人才引进工作采取现场报名的方式进行，具体安排如下：
(1)医学类专场招聘：
3月17日 广西医科大学(南宁)
(2)教育类专场招聘：
3月20日 西南大学(重庆)
3月22日 陕西师范大学(西安)
(3)医学类、教育类、综合类岗位招聘：
3月25日-26日，第五届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会展中心)
报名点安排详见附表，具体职位以现场报名时公布职位数为准。
本次人才引进将按各报名点(面试点)面试时间先后顺序进行，在前一报名点(面试点)已招满计划的职位，在后一报名点(面试点)将不再招聘。
报考者应留下准确联系电话号码，并保持通讯畅通。
(二)考试
考试工作由从江县组织、人社部门负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。
面试考官由从江县组织、人社部门按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由从江县组织、人社部门商用人单位及其主管部门确定。
面试时间安排如下：
1.报考教育类、医学类专业技术岗位的人员，在各高校现场报名的，直接在报名点面试;
2.在第五届中国贵州人才博览会现场报考教育类、医学类、综合类岗位的人员，于4月1日在从江县城进行面试，具体面试地点见准考证。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(四)签订就业意向书
面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。各用人单位与拟聘用人员签订《就业意向书》一式两份。
《就业意向书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《就业意向书》约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。
面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在从江县人民政府网公示。
四、人才待遇
引进的高层次人才和急需紧缺人才，按从江县现行的人才奖励政策落实各项待遇。
阅读原文点击下载>>>
2017年贵州省从江县事业单位高层次人才计划引进目录
2017年贵州省从江县事业单位急需紧缺人才计划引进目录
2017年贵州省从江县事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进报名表
贵州省从江县事业单位招聘就业意向书
2016年贵州省从江县事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进各环节时间安排一览表
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