药店人想要晋升？首先你要明确这些岗位职责！

岗位关系图：

协助运营总监负责公司与门店相关联的工作，实现公司整体目标，协助统筹实施门店综合管理职能及店面全面工作。

1.协助各项政策、方案、目标的制定与实施

协助运营总监拟定与组织实施销售考核政策与激励措施，协助分解部门月度、季度、年度销售考核目标；

协助制定各项销售管理制度、店面操程并具体实施；

协助制定本部门工作规范及修订各岗位工作职责。

2.负责相关销售数据的汇总与分析

负责门店销售情况的跟进、对销售异常情况进行分析与反馈，制作月度、季度、年度经营分析报告；

负责门店每月绩效工资及销售奖励的核算。

3.门店管理部日常工作及销售部相关账务管理

负责办理协助落实门店各项费用的报销工作；

负责门店每月考勤的汇总、审核及上报；

负责门店日销数据的统计、制作相关日销报表；

协助销售部批发、医院销售的账务处理。

4.会议的组织

负责本部门内部会议的准备、会议记录及相关协调工作。

协助运营总监进行公司与门店相关联的工作，实现公司整体目标，协助统筹实施门店综合管理职能及店面全面工作。

1.目标和规范的制定

协助运营总监制定店面的年、季、月的销售目标，并监督实施；

协助制定店面工作规范及修订各岗位工作职责，具体实施各目标并进行预期效果分析。

2.人员管理

负责落实各门店人员的日常管理工作、落实门店员工代教及培训；

负责配合管理门店的促销人员；

负责对下属工作计划进行分解，落实、明确考核重点，提出指导性意见。

3.沟通与协调

配合人事部完成门店店员的复试、店铺分配工作，协助离职人员的审批手续，根据门店营运要求填写晋升、调店申请；

负责本部门与其他职能部门的日常工作协调。督促其他职能部门优质的完成工作以配合门店工作的顺利进行；

负责维护与外围政府职能机构（药监、质管）的关系维护工作。

4. 主持部门例会

协助营运总监主持每周店长、主管例会；

统计整理店面所反映的问题，会后督促相关职能部门及时解决。

根据公司整体战略发展需求，组织并统筹实施门店综合管理职能及所管辖店面全面工作。

1.分解目标任务  

根据公司总目标和部门分解目标制定所属区域店面的年、季、月的销售目标；

落实、分析销售指标完成情况和影响销售完成情况的不利因素，并提出具体的改进措施并上报。

2.人员管理

落实所属区域门店人员的日常管理工作、落实门店员工代教及培训；

配合管理所属区域门店的促销人员；

对下属工作计划进行分解，落实、明确考核重点，提出指导性意见。

3.日常事物管理

跟踪所属区域门店经营情况（包括店容店貌、防火防盗、安全措施、清洁卫生），及时协调和处理；

配合外围相关政府职能机构（质管、药监）的要求做好门店相关工作；

妥善解决所属片区门店内部及外部的各种突发事件；

负责协助门店落实周末及大型节假日活动的跟进、销售业绩的提升。

4.沟通与协调

督促其他职能部门解决本区域所反映的问题以配合门店工作的顺利进行。

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