Teva Jerusalem – (c) Flash 90 2013
这几年Teva面临诸多问题：研发管线干涸、高管团队发生动荡、旗舰药物受到攻击、公司债台高筑。被这些问题所困扰的Teva据称准备启动重大重组，这一计划将导致数千工作岗位被消减。最开始对此保持沉默，以色列制药巨头现在表明它不会“举起斧头”，而是将采取多种提高效率的措施。
以色列报纸Calcalist报道称，Teva，一家主要销售仿制药以及品牌药物的生物制药混合实体，计划在逾越节后裁员6,000名，占其员工总数的11%。在一份声明中，Teva进行反驳，称它不会解雇数以千计的员工，而是停止某些活动，巩固运营和冻结招聘任何新员工。
根据路透社报道，Teva表示 “提高效率计划是Teva公司商业运作的一个有机组成部分。除了冻结招聘和自然员工流失之外，该计划还包括结束不盈利的活动和巩固职能。”
最近的动荡距离其首席执行官Erez Vigodman离开公司刚刚几个星期。Vigodman与前任Jeremy Levin殊途同归，Jeremy Levin在2013年底曾尝试重组，但以失败自己被挤出公司而告终。
这一切的发生都紧随联邦法院对几个专利的裁决，这几个专利保护Teva的40毫克剂量的Copaxone，其多发性硬化病（MS）的中流砥柱药物，去年给公司带来的收入接近总收入的20%（Copaxone是全球最畅销的多发性硬化症药物，该药2013年全球销售额高达43.3亿美元，位列2013年全球多发性硬化药物销售榜单之首）。该公司去年就已经开始感觉到“热度”，当时花费405亿美元从Allergan公司收购仿制药业务，该交易留下了沉重的债务，因为仿制药的价格已在下降。
Teva在年初将其2017的预期下调了10亿美元，这没有让公司受到分析师和投资者的青睐。
与此同时，激进投资者Benny Landa已开始推动让有经验的全球高手来接管最高职位。他也想要把公司分成两个分公司，一个接手仿制药业务，另一个则分离出去，负责集团品牌部。
虽然在最好的候选方案方面可能会有些不情愿， 但是几年前Levin就试图改组公司和裁员。但Yitzhak Peterburg领导的董事会愤怒地回应，把他挤出了公司。
公司员工们不会对裁员听之任之。
据彭博社的报告，Teva公司工人委员会主席Eliran Kozlick星期四早上在一条Facebook帖子中写到，“我们曾经面临一个类似的处境，我们曾经投入战斗，” 他写到，“如果管理层想再次这样做，我们将共同努力，像以前那样斗争并赢得胜利。”
然而，Teva公司已别无选择。
“每一个制药公司都必须不断改变，” Kite公司首席执行官Arie Belldegrun在从董事会辞职后对以色列《环球报》（Globes）说。“Teva曾经因为Copaxone而很舒服，但它应该在8-10年前就开始为其后续日子做准备，但实际上没有适当的准备工作。你不能指责这家公司，它发展的如此之快。现在它正在投资于它的未来发展，但是已经埋下一个暂时的坑，而它必须生存下来。Teva公司的未来将来自Michael Hayden教授的部门（创新部门，G.W.）。每个人都对Siggi（Sigurdur）Olafsson（以前的仿制药部门主管）的离开感到遗憾，但Siggi并没有致力于打造Teva公司的未来。”
原文题目：UPDATED: Teva denies big layoffs are planned, but will push greater efficiency and shutter floundering efforts
原文作者：John Carroll
原文发表时间：March 21, 2017 06:37 AM EDT
更新时间: Updated: 08:52 AM
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