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临安市位于浙江省西北部，是浙江省陆地面积最大的县级市。临安市地处长三角腹地，行政区划隶属于杭州市，东邻杭州市余杭区，南连杭州市富阳区和桐庐县、淳安县，西接安徽省歙县，北界安吉县及安徽省绩溪县、宁国市。全市总面积3126.8平方公里，辖5个街道13个镇298个村，总人口约53万。临安市区位优势突出，紧邻国内经济最发达的长三角经济圈，坐落于杭州西湖——安徽黄山黄金旅游线之间，属于杭州半小时交通圈、旅游圈、经济圈、文化圈的核心地带，是杭州都市圈的重要组成部分，距离上海200余公里，杭瑞高速公路贯穿全境，交通十分便利。境内生态环境优美，森林覆盖率达76.55%，拥有天目山、清凉峰两个国家级自然保护区以及青山湖国家级森林公园，被誉为“森林中的城市”、“长三角的后花园”。近年来，临安经济社会持续健康发展，先后多次进入全国百强县(市)行列，是首批全国生态建设示范市，拥有国家级生态市、中国优秀旅游城市、中国山核桃之乡、中国竹子之乡等荣誉称号。
为进一步优化卫生人才队伍结构，提高医疗卫生服务水平，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《临安市人民政府关于印发临安市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(临政发〔2012〕99号)规定，结合我市实际，决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业技术人才44名，现将有关引进事项公告如下：
一、引进对象
(一)紧缺专业人才：全日制普通高校招生第一批、第二批医学类本科及以上学历学位的2017年应届毕业生，户籍不限，紧缺专业范围为临床医学、精神医学、医学影像学、麻醉学、口腔医学，并须符合招聘岗位所需的其他条件。
(二)高层次人才：
1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的2017年应届毕业生，年龄在35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，户籍不限，并符合招聘岗位所需的其他条件。
2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位非2017年应届毕业生，年龄在35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，户籍不限，已取得执业医师及以上资质，需在同类岗位上有工作经验，并符合招聘岗位所需的其他条件。
3.具有副高及以上职称，年龄在45周岁以下(1972年7月1日以后出生)，户籍不限，所取得的资质专业和引进岗位相符或相近，并符合招聘岗位所需的其他条件。
4.本公告不适用本系统人员。
二、引进条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.具有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位及资格条件：
招聘岗位、人数及其资格条件详见附件1。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正在被调查处理的;
4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、引进方法和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考试(考核)、考察、体检、公示、聘用等程序，实施公开招聘引进。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2017年7月31日止。
2.报名材料：
①2017年应届生：临安市卫计系统引进高层次紧缺专业人才报名表(表格请自行下载并如实填写)、身份证或户口本(户籍证明)、学历学位证书或含有成绩单的就业推荐表、近期正面免冠1寸照片1张、个人荣誉证书等材料。
②非应届生：临安市卫计系统引进高层次紧缺专业人才报名表(表格请自行下载并如实填写)、身份证或户口本(户籍证明)、执业资格证书、职称证书、近期正面免冠1寸照片1张、获奖证书等其他相关材料。
3.报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交应聘材料：
电子邮件：将电子报名表(电子报名表中的照片可以先不粘贴)和其他报名材料发送至373040695@qq.com，其他报名材料可以照片或扫描的形式，邮件主题须写明“临安市卫生人才引进”字样，未写明主题和未填写报名表的邮件将不予受理。我们收到后将以邮件回复的形式告知，请及时关注个人的邮箱信息。
邮寄：将报名表和其他报名材料复印件邮寄至临安市卫生和计划生育局组织人事科(临安市锦城街道城中街245号)，邮编：311300。
现场报名：将报名材料原件和复印件交至临安市卫生和计划生育局组织人事科407室(临安市锦城街道城中街245号)(上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，节假日、双休日除外)。
(二)资格审查
报名材料经市卫计局初审后转交至各招聘单位，招聘单位根据实际组织专家进行初步筛选，各医院的联系电话详见下面需求表，届时可与用人单位及时沟通。最终确定参加考试人员名单和考试时间将以电话或短信的方式通知，通过邮件和邮寄方式报名者须在参加考试时携带报名材料原件以备审核，卫计局联系电话：0571—61063697。
(三)考试考核
1.根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，直至相关岗位落实聘用人员止，具体考试时间以电话及短信通知应聘者，考试人数不受最低开考比例限制。
2.全日制硕士研究生及以上学历或具有副高及以上职称的应聘人员，免试直接参加各医院组织的试用期考核，并根据考核情况择优确定考察、体检对象。全日制本科学历的应聘人员，须参加面试或实践技能测试(具体考试办法、时间另行通知)，并根据考试成绩从高分到低分按1:2的比例确定考核对象(若考试人员不足上述规定比列的，按实际人数确定)，由各医院按照相应岗位要求进行试用期考核，根据考核情况择优确定为考察、体检对象。
(四)考察和体检
考试考核结束后，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定考察、体检对象。考察合格者确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。若考察、体检有放弃或不合格的，可依次进行递补。
(五)公示及聘用
考察及体检均合格的确定为拟聘用人员，在临安人才网(www.larcw.com)和健康临安微信公众号公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，并签订聘用合同。聘用后，需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年，其他人员服务期限须满5年，未满服务期限的不得调离临安市卫计系统。
应届毕业生未能在2017年12月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
四、相关政策
1.凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才，享有事业单位人员正式编制，工资待遇按国家、省市有关规定执行。
2.凡引进的高层次和紧缺专业人才，其随调家属由市人力社保局及临安市卫计局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女，准予办理落户手续，其未成年子女转入本市学校，按照就近、方便原则入学，收费按同类学校学生标准执行。
3.凡引进的高层次和紧缺专业人才，优先推荐省市人才工作培养工程人选，同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。
4.本次招聘相关信息将在临安人才网(www.larcw.com)和"健康临安"微信公众号上同步发布，请及时关注"健康临安"微信公众号。
原标题：2017年临安市卫生系统引进高层次、紧缺医学专业技术人才公告
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临安市人力资源和社会保障局
临安市卫生和计划生育局
2017年3月27日