【人物纪实】杏林园中的领头雁 ---记县中医院院长黄远谋

来源: 习水县中医院/xsxzyybgs


他踏实肯干、雷厉风行;他平和谦让、刚中有柔。他用超前的思维、灵活的工作思路、高瞻远瞩的魄力影响着身边的每一个人,他就是习水县中医院党总支书记、院长---黄远谋。


一、改革创新  铸就辉煌

2014年7月,他被任命到中医院负责,刚到医院时,面临的情势很不乐观。当时的中医院,修建于八十年代初,面积仅有2千多平米,各种设施设备落后,条件非常简陋,科室只有内、外、妇及两个中医科室,而当时的骨伤科却是黄远谋院长来之后租用附近民房建成的,这对于要发展的中医院远远不够的。      医院要发展,医疗质量是关键,科技兴院是根本,作为习水县一家公立中医医院,不仅要拓展业务,更要打造自己的专科特色,为此在诸多的困难面前,他刚毅果断,向县领导汇报了目前医院的形势和发展需求后,县领导高度重视,将老县人民医院的旧业务用房借给我院改造后进行业务拓展。

             借用县医院的旧业务用房


         从重庆新桥医院柔性引进的专家


           引进的马昌学专家

为了打造我们中医医院特色,医院确定了疼痛康复科、针灸推拿科、骨伤科为重点专科,对它们进行政策和投入倾斜,确保建成特色专科。目前,疼痛康复科已成为省重点专科。医院要发展,就要舍得投入,这种投入包括人才培养的投入、医疗设备的投入等。黄远谋院长高瞻远瞩、深谙此理。因此,医院采取多渠道、多途径的办法提高医护人员文化水平和业务素质。一是发挥高级职称人员的学科带头人作用,实行医院带教制,落实任务,定期考核;二是以“请进来、送出去”的方式,以学历教育、专业进修、短期培训、聘请专家、传帮带教等多形式,培养了一大批中青年业务骨干,为医院发展奠定了坚实的基础。

  同时,黄远谋还制定了一系列惠民措施,针对当前群众反应的”看病贵、看病难“的问题,他实行了“先诊疗、后结算“的优惠政策,并实行了住院费用自费部分10%的报销,大大提高了患者对医院的信任度

二、医院要发展,管理是关键

他以强烈的革命事业心和时代责任感,以超前的发展意识和开拓精神,以敏锐的发展眼光和认真务实的科学态度,确定了医院的发展目标,并采取了一系列扎实有效的重大举措。

在当时制度管理比较散漫的情况下,他用睿智的头脑认真地分析原因,反复思考解决问题的办法。他认为解决问题的关键在于管理的创新,在于闯出一条特色之路,在于把全院职工的心凝聚在一起。因此,他立即召开院务会,建章立制,以章治院,构建了医院工作机制、动力机制、激励机制,并严格照章办事。对于制度的执行,首先,黄远谋对自己坚持高标准、严要求、要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己带头不做,用自己处处以身作则的模范行为,扎实认真的工作态度,虚心听取各方面意见的民主意识和工作作风,很快赢得了干部职工的理解、信任和支持,为打开工作局面奠定了坚实的群众基础。

       召开的中层干部会

         看望退休职工

三、蓄势待发、筑梦远航 

“现在的中医院今非昔比啊!如今,我们在环境幽静、实施设备齐全,技术、服务一流的中医院就医,感觉跟大医院没什么两样”一住院患者这样给电视台的记者说道。短短的21个月,在政府的大力支持和全院职工的共同努力下,20161228日,位于漆树坡的新建中医院终于在那一日进行整体搬迁!多少汗水、多少艰辛,在那一刻得到了升华。

20147月,黄远谋刚到中医院任职时,医院正在为筹建新院项目作准备,由于当时诸多原因,项目一直处于停滞状态,巧媳妇难做无米之炊,项目建设,需要资金扶持,需要用地指标,不能不跑部门,不能不寻路子黄远谋根据当前形式,毫不气馁,不辞辛苦,一次又一次和县主要领导跑省、进市、甚至到中央去找相关领导积极争取项目资金,期间的辛酸和不易也许只有他自己知道。


黄远谋院长和新建医院的施工方共同讨论图纸

黄远谋院长在工地现场进行巡查

每周一次的施工例会

从工程施工到投入使用,他始终不离工地,不管是炎炎烈日、还是寒风刺骨的冬天,随时都可以看到他在建筑工地忙碌的身影,每批材料他都要亲自验收,每个建筑环节他都要以高标准设计与合理的布局进行修建,在他的认真负责下,总投资约2.5亿元,占地面积98.6亩,总建筑面积46200平方米,大气宏伟、宽敞明亮的彰显出浓郁中医文化气息的新院终于拔地而起,并且很快进行了整体搬迁。三十载春秋岁月,人生韶华,多少辛苦,多少汗水,曾经,不为人知的漆树坡,凝聚着中医人的希望崛地而起,习水县中医院终于有了自己的新家,我们欢欣、我们鼓舞…….

       在新院的工程设计、修建成功后,黄远谋调侃的说到,现在我已成为名副其实的建筑专家了。


                  曾经的老中医院

如今的新院区,怎么样?漂亮吧! 

然而,在大家欢欣鼓舞的时候,黄远谋并没有因此而松懈,他深知人才是永远可持续发展的根本动力,没有优秀的人才,漂亮的大楼只是徒有虚表,先进的设备更是一种摆设,为此,他马不停蹄的与市中医院进行了医联体合作单位,不仅从人才建设、技术支撑、更是从管理等方面一一加强了自身的不足,他还表示,以后还将继续与上级医院合作,并不断派人出去进修,以加强队伍建设和技术力量建设。

      即便如此,黄远谋深知,在抓眼前工作的同时,一定要为医院的今后打算,画地为牢、固步尘封的做法不可取,一定要放宽眼光、放眼世界,所以他千方百计寻机会,抓机遇,争项目,以期为医院的发展创造更有利的条件。经过他坚持不懈的努力,终于争取到了老年养护楼的建设项目,为医院的发展起到了至关重要的作用。

四、廉洁奉公、恪尽职守

  在医院的反腐倡廉和医德医风建设上,黄远谋意识到要想各部门增强廉洁自律的自觉性必须从我做起,俗话说:“打铁先要自己硬”。因此,不管在修建新院和医院药品、物资等采购上实行药品公开招标和物资设备集体采购制度。全院基建、仪器设备购置、后勤物资供应等所有项目必须进行招标。有些小件难以招标,就采取议标。黄远谋从不直接接待任何药商、厂商、公司代表。他明确告诉他们,我们的一切活动都是在阳光下操作,谁想搞暗箱操作一旦被查实,将会受到严厉的处罚

在物欲横流的今天,他廉洁自律,两袖清风,一心为公,不谋私利。在用人上,他不是任人唯亲讲关系,而是任人唯贤凭本事;在工作中,他不讲情面讲公正,任凭谁犯了错误,他都严厉处罚一视同仁;在生活中,他却是侠肠柔情,前不久,他帮扶的困难户因病住院需要立即做手术,但对于一个贫穷的家庭要拿出几千块钱更是雪上加霜,而他帮扶的困难户深知这次黄远谋知道后定还会向往常一样对他伸出援助之手,但他却犹豫了,作为一个纯朴的农民他已经不再好意思向黄远谋开口,但是,黄远谋还是知道了情况,他二话没说亲自为困难户垫缴了手术费。其实,他也不是很富裕,也是工薪阶层,但是,他说:他们更需要帮助,我是他的帮扶人,他们有困难,我理应第一个帮他。这就是一个共产党员最朴实的一面。


黄远谋院长亲自到家看望困难户

  他经常以院为家,工作就是他生活的全部,多少个日日夜夜,黄远谋院长伏在办公桌前,思考着医院的发展。无论是出差还是休假,他都惦记着医院,惦记着工作。他经常到外地去开会,本可以在会议结束后去名胜古迹去游玩,但是他没有,他选择了连夜往回赶,回来他不顾颠簸的疲惫,准时在上班时间坐在了办公室,开始了他一天的忙碌与辛苦。这样的例子太多太多,对他来说已经习以为常!   

     黄远谋用自己的实际行动树立了一个共产党员应有的品德。在他的带领下,不但领导班子团结、勤奋,全院上下也充满着正气,而今的中医院,仿佛是一艘冲出暴风雨之后的船舶,正在疾风前行,驶向更辉煌的明天。一个人的能力是有限的,但是一个人的魅力和影响力是无限的,黄远谋正是这样一个三者兼备的人,无论是工作还是生活中,他卓越的领导能力伴随着他严于律己,创新求变、求真务实的个人魅力时刻影响着他身边的每一个人。