复星医药认为，创新是医药企业最重要的责任。复星医药始终将自主创新作为企业发展的源动力。我们努力打破地域局限，将创新足迹遍布全球；致力于药品、医疗器械、医学诊断技术及系统的创新研发和制造，积极发展优质医疗服务体系，努力推进药品分销、零售的整合和变革，热情参与移动医疗事业。我们所做的一切都是为了患者、客户得到更及时的诊断、更有效的治疗、更高效的供应、更满意的服务、以及更易负担的支付。
——复星医药董事长 陈启宇
3月28日，复星医药向社会公开发布《2016年企业社会责任报告》。
这是公司发布的第九份企业社会责任报告。九年来，我们通过年度企业社会责任报告，向大众真实反映我们的可持续发展理念与实践，积极向社会承担“助天下”的责任。
2016年，我们持续创新，并在战略管理、经济责任、产品与服务质量、环境保护、职业健康与安全、员工发展和社会公益等方面不断努力与实践，积极承担作为企业公民的责任。
下面，让小编康康用几张图带大家速览一下，2016年复星医药在CSR方面的努力与成果吧！
我们从未间断创新研发的脚步，
为患者提供更及时的诊断、更有效的治疗、更高效的供应、更满意的服务、以及更易负担的支付
对医药企业来说，药品的研发创新是承担社会责任的重要体现。
2016年，复星医药持续完善“仿创结合”的药品研发体系，持续专注于心血管系统、中枢神经系统、血液系统、代谢及消化系统、抗感染、抗肿瘤等治疗领域，且主要产品均在各自细分市场占据领先地位。
我们不断加大研发投入，聚焦未被攻克的疾病，为患者带去健康。
在创新药方面，复星医药接过诺贝尔生理学或医学奖获奖女科学家屠呦呦的接力棒不断前行。公司的创新药品Artesun（注射用青蒿琥酯）截至目前为止已挽救900多万重症疟疾患者的生命，且主要为5岁以下儿童，为儿童疟疾死亡率的下降做出了卓越贡献。
我们坚守严苛的质量标准，
为客户提供更高标准的产品与服务。
在产品与服务质量方面，复星医药集团13个原料药通过国际GMP认证，同时高度重视用户投诉的处理工作，做到百分之百响应；成员企业未发生产品召回事件；持续规范和提升制药企业质量管理体系，严格接受国内官方检查，并均顺利通过。
我们不断提升医疗服务质量，让患者拥有更佳的就医体验。
我们重视持续改善环境，
守护我们共同的大家园。
在EHS方面，重视环保，持续升级改造，资源效率持续优化；EHS体系向纵深推进，强化EHS 意识及专业技能培训，人均培训5.75小时，较2015年增长22.2%。
同时，健康安全绩效持续改善，为员工保驾护航。
我们重视员工培育与发展，
让员工在这里获得更高的成就感。
在员工方面，重视技术研发人才，2016年技术研发人员达2,194人，比上年度增加14.2%；为员工提供更广阔的发展空间，2016年员工晋升率达23.92%。同时，重视高学历人才以及人才的年轻化，2016年40岁以下员工占65.6%。
在员工薪资福利方面，复星医药集团所有工人薪酬都高于当地最低工资标准，2016 年，支付给职工以及为职工支付的现金超过21.96 亿元，较2015 年增长9.58%。在人才培育方面，重视员工培训与发展，培训总支出为819万元，同比增长47%，培训总人时数同比增长23%。
在社会及公益方面，2016年向社会捐助超过797万元。
同时，在EHS、员工培训、公益活动的内容中增加了更多的成员企业的案例、更多的图表，丰富报告内容，增强报告可读性。
SGS在报告的审验声明中表示，复星医药根据利益相关方的关注议题，反映了组织对经济、环境和社会的重要影响，同时合理地披露了对利益相关方的评价和决策有实质影响的重要议题和指标，通过不同的机制使股东、合作伙伴、员工、客户与消费者、公众等利益相关方群体参与进来，帮助其深入了解公司的企业社会责任实践活动。
“我们要尊重资源的社会性，谁掌握的社会资源多，谁就应该对这个社会多一份责任和回报。我们希望通过企业对资源的使用和重整，创造更多资源回报于社会，这是‘助天下’的实质内涵。”
复星集团董事长&复星医药非执行董事
郭广昌
作为国内领先的医药健康产业集团，复星医药始终以促进人类健康为使命，奉行可持续发展的原则，从战略、经济、产品与服务、EHS等全方位积极承担企业应有的社会责任，致力于营造更为和谐的行业生态圈。
链接
复星医药自2009年首度发布企业社会责任报告，此后每年与A股年报同期披露。2016年，复星医药《2015年度企业社会责任报告》在A股与H股同期披露。
2016年，荣获金蜜蜂·领袖型企业奖（商务部《WTO经济导刊》）、上海市上市公司社会责任报告评价结果第一（上海证监局、上海证券交易所等）、上市公司企业社会责任评选“杰出企业奖”（上海上市公司协会等）。同时，获评润灵环球责任评级“年度AA+级”（747家A股上市公司年度排名第二名），医药行业第一。