为强化人力资源工作的基础管理,加强人力资源队伍的法律意识，更好的为员工提供服务，保障员工的合法权益，人力资源部于2017年3月下旬，召开了 “提高法律意识、加强规范管理”的专题培训。
培训内容包括《劳动合同法》培训、《带徒授艺管理办法》、《人力资源主管工作业务手册》、《专业部室2017年绩效奖分配细则》和《2017年度任职资格实施方案》解读发布。各分公司、专业部室人力资源主管共计40余人参加。
本次培训特邀股份公司法务经理韩豹围绕《劳动合同法》，结合大家工作中遇到的问题和具体案例进行了深入分析和讲解。
《人力资源主管工作业务手册》的建立从薪酬管理、五险一金管理、退休管理、劳动关系管理、任职绩效管理等基础内容中全面的梳理了人力资源管理流程，为各分公司、专业部室人力资源主管更好的服务于员工，厘清了清晰的方法和方向。
培训通过互动交流，现场解答大家提出的问题，参训人员都感觉到培训内容的实用性和针对性，抓住了公司人力资源基础管理的根本，从而更好的服务于员工。
编辑：长林，排版：长林
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