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依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)规定，2017年渭南市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员 941名，其中中小学幼儿园新任教师 658名，其他事业单位工作人员283名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件(招聘计划一览表见附件1、附件2)。
4.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1981 年4月17日至1999年4月17日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
5.身心健康，能适应岗位要求。
6.有户籍限制的岗位应在2017年4月11日前(含4月11日)正式落户(即办结落户手续)。
(二)不符合招聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
3.在读的全日制普通高等院校非2017年应届毕业生(全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生不得用以往取得的学历报名);
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5. “服务基层项目”人员截至2017年7月31日最低服务期未满的,不得报考(大学生村官服务未满2年的，特岗教师、振兴计划人员服务未满3年的，均不得报考，西部计划人员不作服务年限限制);
6.行政事业单位在职工作人员，凡当次招考公告或所报考岗位有服务期限定，未满服务年限或不符合有关规定的不得报考;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的;
8.在近年来的渭南市事业单位公开招聘中，在面试环节(含面试)之后无正当理由放弃的;
以上均不准许报名。
二、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与网上资格初审、缴费和下载准考证、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)发布招聘信息
在渭南市人民政府网站、渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南市教育局网站上发布公告。应聘人员对岗位资格条件中的专业、学历、学位等需要咨询时，可直接拨打岗位后面的咨询电话进行咨询。
(二)网上报名与网上资格初审
本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。网上报名平台进入路径为: 从渭南市人力资源和社会保障局网站点击“人事考试网” 按钮进入渭南市人事考试信息网报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请
报考人员在4月17日9：00至4月20 日17：00间登录渭南市人事考试信息网注册报名。报考人员每人只能报考一个岗位。
报考人员提交有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，即取消应聘资格。
报考岗位有从业资格证(如教师资格证)等证件要求的，应聘人员必须在报名表的“补充说明”项对资格证件取得情况进行说明，否则资格初审将不予通过。
“服务基层项目”人员报考本次事业单位招聘的，须在“个人工作简历”项填写清楚“服务基层项目”的项目种类及服务开始日期(具体到年月日)
2.查询资格初审结果
网上资格审查时间为2017年4月17日9:00至2017年4月21日17:00。在此期间，报考人员可登录渭南市人事考试信息网查询是否通过了资格初审。
4月17日9:00至4月20日17：00，资格初审未通过前考生可以更改报考岗位，审查通过后的报考岗位信息不得更改。
4月20日17:00报名平台关闭，4月20日17:00至4月21日17:00期间，报考人员可以查询审核状况，但报考岗位资格审查未通过的，不能再改报其他岗位。
为指导报考人员合理报名，将于4月18日、4月19日每天下午17：30左右在渭南市人力资源和社会保障局网站公布截止当日17:00各岗位报名人数情况。4月20日不再公布各岗位报名情况。
对报考人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括面试、考察、公示，以及聘用审批、试用期管理等，资格审查贯穿于招聘工作全过程。
考生应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考岗位,选准岗位代码。对于误报、误审进入笔试环节的，将对该报考人员的成绩按无效处理。
3.报名确认
通过资格初审的应聘人员应及时在渭南市人事考试信息网进行网上缴费确认。网上缴费截止时间为4月 22日17：00。未在规定时间内进行网上缴费确认的，视为放弃报名。
本次考试收费标准按照渭南市财政局、渭南市物价局批准的每人每科50元的标准执行。其中，报考新任教师岗位的考生考两科，一科公共基础知识，一科教育基础知识，收费100元;报考其他事业单位岗位的考生只考一科公共基础知识，收费50元。
本次笔试的开考比例：根据我市实际，本次招聘笔试开考比例(通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数与该岗位的招聘人数之比)为3:1。属急需紧缺专业和艰苦边远地区的岗位，经核准，可适当放宽开考比例至2：1，达不到这一开考比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划。缩减和取消计划公告预计4月26日在渭南市人力资源和社会保障局网站发布，取消计划的考生可在公告规定时限内改报符合报考条件的其它岗位，改报只能进行一次。未在规定时限内改报的考生视为放弃改报机会，放弃改报或者无符合条件岗位改报的应聘人员由渭南市人事考试中心负责退还考试费。
4.网上下载打印报名信息表和准考证
2017年5月16日9:00至5月20日9:00，已经缴费的考生登陆报名网站自行下载打印准考证、报名信息表。准考证、报名信息表是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保管。
(三)笔试
1.考试科目：
新任教师岗位：公共基础知识、教育基础知识
其他事业单位岗位：公共基础知识
公共基础知识和教育基础知识考试大纲分别见附件3、附件4。
2.考试时间：2017年 5月20日(星期六)。
具体时间、地点、携带证件等注意事项详见准考证。
3.笔试成绩计算方法及成绩查询：
应聘人员笔试成绩预计6月5日左右公布，考生届时可登录报名网站查询笔试成绩。
本次笔试公共基础知识和教育基础知识成绩满分均为100分(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。
新任教师岗位应聘考生笔试成绩=公共基础知识成绩×50%﹢教育基础知识成绩×50%，其他事业单位岗位应聘考生笔试成绩=公共基础知识成绩(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。
本次招聘按照新任教师岗位和其他事业单位岗位分别设置笔试最低分数线，最低分数线由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合划定。低于最低分数线的，予以淘汰。
(四)面试资格复审
1.确定面试资格复审人员。笔试结束后，根据笔试成绩排名，对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到合格分数线人员全部确定为进入面试资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。新任教师岗位考生单科成绩为零分者，不得确定为面试资格复审人员。
进入面试资格复审人员名单预计6月5日左右在渭南市人力资源和社会保障局网站公布。
2.资格复审
进入资格复审的人员，持岗位所需证件材料，在指定的时间、地点统一接受现场资格复审。留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》中岗位资格条件规定的材料外，还要向审查单位出具教育部门的学历认证，以及我国驻外使领馆的有关证明材料。
(1)新任教师岗位资格复审
新任教师岗位资格复审由各县(市、区)教育局负责，资格复审的时间、地点等安排在各县(市、区)人民政府门户网站公告。
(2)其他事业单位招聘岗位资格复审
其他事业单位招聘岗位资格复审分为市直事业单位岗位和县(市、区)事业单位岗位，市直事业单位岗位资格复审由渭南市人社局统一安排，资格复审公告在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。
县(市、区)事业单位岗位资格复审由各县(市、区)人社局负责，具体安排在各县(市、区)人民政府门户网站公告。
3.人员递补。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自愿放弃面试资格。
因资格复审不合格或者考生放弃资格复审形成的岗位缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，在规定时限内进行人员递补。
当去掉放弃面试资格人员和资格复审不合格人员后，招聘岗位参加面试人数仍不少于招聘计划3倍的，则不再进行递补。
当去掉放弃面试资格人员和资格复审不合格人员后，招聘岗位参加面试人数少于招聘计划3倍的，在合格分数线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。
面试人员名单公告后，不再进行资格复审递补。
(五)面试
面试由渭南市人社局及各县(市、区)人社局、教育局组织实施。
报考新任教师招聘岗位的考生面试请留意县(市、区)人民政府门户网站公告。
报考其他事业单位招聘岗位的考生，按照报考岗位，市直事业单位的考生面试请留意渭南市人力资源和社会保障局网站公告，县(市、区)事业单位招聘岗位的考生面试请留意县(市、区)政府门户网站公告，按时参加面试。
面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。
面试设置最低分数线，低于最低分数线者予以淘汰。
面试结束后，根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
新任教师岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按教育基础知识成绩确定排名顺序，教育基础知识仍并列的，进行加试，并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。
其他事业单位岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，进行加试，并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。
面试结束后，在面试公告发布网站公布参加面试人员成绩(包括笔试成绩、面试成绩和总成绩)及进入体检人员名单。
……
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免费听课地址 http://19.offcn.com/course/courseinfo/id/1991/
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