经销商最缺的就是这样的员工！

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　　能力？专业度？经验？信心？沟通能力？人脉？……想来想去，好像都很重要，但好像也并不都是存在于一身的。想一下身边的销售精英，每一个人都有自己的不同之处，相同之处。

　　对于很多新入行的信任来说，坚持在同一家工作，真的很少。

　　一个月不出业绩，心中并没有什么，反正是新人，还在学习，需要锻炼。两个月业绩不好的时候，心中开始有些着急，是自己不够努力。三个月业绩不理想，就还是怀疑，也许自己并不适合这个公司，不适合这个氛围。第四个月没有好的业绩，那么大多数的人就已经完全放弃。

　　于是，进入了一个频繁开始换工作的过程之中。一年换上三四个公司，每每开始稳定的时候，就在一次的跳槽，开始适应新的环境。心理永远停留在我是新人的状态，能力永远停留在不是很熟的状态，经验永远停留在最初的状态……从来没有进入到真正的深入状态，根本不可能成为精英。

　　每一个成为精英的员工，肯定在一个公司之中，经历了一年，两年，甚至更长时间的磨练。才能让能力得到提升，专业度提升，沟通能力提升，经验提升，人脉提升……才造就了现在看到的精英身上所具备的一切。

　　俗话说：跳槽穷三月，转行穷三年。这个“穷”字不仅仅是金钱上的穷，也是职业上的穷。虽然作为销售精英，经验，沟通能力，客户开发，谈判的能力都可以通用。但是人脉，专业度，工作的心态，行业等等都面临的是一个很大的转变。

　　行业的了解需要两三个月才能浅显的了解一下，一两年才能深入一些，人脉的积累更长，甚至一年两年也仅仅停留在表面，三四年才会真正的形成自己的人脉。

　　想要短时间之内成为精英，专心在同一个行业之内的奋斗是最快的途径。

　　所有的销售精英有着一个共同的表现，好像从来就没有缺少过客户，从来都不缺少成交。销售从来都是一个积累，转化的过程。

　　而销售精英能够保持自己不缺少客户，来自于自己不断的坚持开发客户，开发已经成交的客户，开发没有成交的客户，开发新客户。维持自己与每一个客户的联系，真正的将自己的客户群体不断的做大，不断的做多，不断的做精！！！

　　最后，也就形成了客户不断的场面。

　　真正的精英，从来不认为自己是精英，总是保留着一腔热情。不断的学习，不断的进步，不断的奋斗，不断的努力，就好像是一团火焰，在不断的燃烧，不断的壮大自己。

　　每每见到他与客户聊天，无论提到什么话题，都十分的了解，聊天的时候举重若轻。说到行业之时头头是道，新的动态，厂家变化，产品变化，趋势，公司的发展，经营都十分的了解。

　　而这一切，就是坚持不断的学习，进步，一步步的积累而出的。对周边每一个信息的了解，对行业知识不断的学习。

　　销售就是如此，

　　有能力可以快速的成长，

　　有经验可以快速的进入工作，

　　有信心可以走的更快，

　　有专业度可以走的更长，

　　……

　　而能坚持的人，也许一开始并不具备这些东西，但是只要能够坚持，那么一定能够获得这一切，一定能够走在所有人的前方，走的最远。

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