【最强店长】做到这一步，你做店长也能“如鱼得水”!

参加上一届超级秀之前，徐斐斐初任门店店长。在这时她选择了参加超级秀追逐梦想，挑战自我。

徐斐斐认为，超级秀是她真正成长的舞台。

参赛前，徐斐斐没有进行系统的门店管理学习。参赛过程涉及到的门店管理、陈列、促销等多项内容被融入比赛环节中，要想赢得比赛，就必须加强系统学习，这对她个人的成长带来了非常大的帮助。

从赛场下来后，徐斐斐利用培训的知识，通过月度数据分析，按毛利总额来指导门店的铺货和陈列，按照动销率指导门店的商品管理，“易动销的产品代表了顾客需求，老客户维护和新客户吸引的成本都降低，公司搞单品促销活动时，我们推荐起来也很有底气，容易达成销售。”

“以前我比较唯唯诺诺，对自己不自信，在超级秀的经历让我突破自我，尤其是令我在筋疲力尽的时候能产生出一股韧劲。现在我不管面对什么困难，都努力令自己积极面对。”

当时徐斐斐所在门店盈利额不理想，超级秀赛程结束后，她独挑大梁，通过自身实际情况走访周边其他连锁药房，对周边竞争对手做进店客流统计、暗访等工作。大致掌握了周边小区顾客的年龄结构与消费水平，哪些是常住人口？哪些是流动居民？哪些有医保？把这些都做到了心里有数。

紧跟着调整店内布局，弄陈列、画POP，制定、分摊销售任务……做出改变后的第一个月就完成了销售业绩，此后每月呈递增趋势，几乎每年都能超额完成任务。

“当时初任店长，与员工接触时间较短，默契程度还有不高，配合不理想。在参加超级秀中我认识了很多优秀的选手并和他们成为了朋友，发现原来自己要学的东西有那么多！知识是学不完的，学无止境，我不断改变自己的心态，努力学习大家的长处来修正自己的短处。回去后我和店内人员进行了一次全面沟通，建立了共同的价值观，提升大家对自己的信任，为了同一个目标——业绩而努力。”徐斐斐说道。

徐斐斐的祖辈父辈都是乡村医生，从小耳濡目染，希望长大能做一名医生，但是高考失利，没有考到理想的学校。后来她阴差阳错学了药学，俗话说，医药不分家，每天在门店和很多病患接触，为他们荐药，从而减轻他们的痛苦，也证明了自己的价值。

徐斐斐的成长与拼搏好学分不开，除了学习好的管理经验，她还努力增加门店销售知识、商品知识、财务管理知识的学习。她很喜欢药店这份工作，因为喜欢中医中药，她还考取了执业中药师证，也希望学习更多的中医中药知识，更好的为顾客解除病痛。在未来的计划里，徐斐斐想更加系统的多学习中医中药知识，传承中医文化。