为了调动员工工作的积极性、提升责任感，鼓励员工不断创造高绩效，2017年公司继续实施加薪。此次共有401名员工享受到调薪，调薪占比总人数49%，调薪平均增长9.4%。
此次调薪对象仅限职能、计件、固定工资人员，不普调，进行重点关键岗位调整，特别倾斜产出部门采购中心，同时优先给予2016年度职能先进员工30名、职能A等员工89名调薪。
公司业绩增长，必然会根据增长率进行合理调薪，这是公司既定的激励政策，员工只要提升自我、争优创先、提高业绩，为企业多创造价值，就一定会获得相应的奖励与激励加薪机会。
为了调动员工工作的积极性、提升责任感，鼓励员工不断创造高绩效，2017年公司继续实施加薪。此次共有401名员工享受到调薪，调薪占比总人数49%，调薪平均增长9.4%。
此次调薪对象仅限职能、计件、固定工资人员，不普调，进行重点关键岗位调整，特别倾斜产出部门采购中心，同时优先给予2016年度职能先进员工30名、职能A等员工89名调薪。
公司业绩增长，必然会根据增长率进行合理调薪，这是公司既定的激励政策，员工只要提升自我、争优创先、提高业绩，为企业多创造价值，就一定会获得相应的奖励与激励加薪机会。