文 | 医伯网
上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、招聘对象与条件
1、临床医师：独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历优先。须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或中级医师资格证书。
2. 行政管理人员：全日制本科以上卫生管理相关专业，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神。
3、招聘对象范围面向江浙沪地区。
二、 招聘岗位及职数：
科室
拟招人数
年龄
职称
学历
专业
其他
消化科
3
副高<45
中级<40
中级或副高
博士
消化
风湿科
2
＜38
中级或初级
硕士以上，博士优先
风湿病优先
心内科
8
30-50
初级以上
硕士以上，博士优先
心血管
1冠脉介入资格证者优先2会独立完成起搏器植入者优先
肾内科
2-3
中级30-50
初级<30
中级1初级1
硕士以上，博士优先
内科肾脏病学
血液科
2
30左右
初级
硕士以上，博士优先
血液专业
神经内科
3
<45
初级以上
博士
神经病学
掌握神经介入、肌电图、脑电图或TCD等神经科一种操作技术；负责国自然项目或发表第一作者高质量SCI优先
内分泌
2
<40
中级以上
博士
内分泌代谢
呼吸科
2
35左右
中级以上
硕士以上，博士优先
呼吸专业
肿瘤科
4
副高<45
中级<40
初级<35
1副高，1中级，2初级
硕士以上，博士优先
肿瘤内科及相关专业
具有肿瘤微创（介入）技术和临床新药研究者优先
过敏科
1
<40，副高<45
副高以下
硕士以上，博士优先
内科学
胃肠外科
6
<40
初级中级副高
硕士以上，博士优先
普外科胃肠外科
合同制（部分人员）有胃肠外科或普外科工作经验，副高具有微创手术能力
胸外科
1
<45
副高以上
硕士以上，博士优先
胸外科
在江浙沪地区具有一定知名度和市场，年均完成胸外科手术300例
胆胰外科
4
30-45
2中级，2副高
博士
胆胰外科
1.熟悉、掌握肝胆胰常见病的诊治技术2.擅长肝胆胰常见疾病的微创治疗，尤其掌握胰腺肿瘤的微创治疗者优先3.有省部级及以上课题者优先
泌尿科
12
<40
中级
硕士以上，博士优先
泌尿外科
需参加科室专科培训或亚专科专项技术培训
肝脏外科
3
初级、中级
博士
有海外一年工作经历
血管外科
1-2
>25
初级以上
硕士以上，博士优先
血管外科
介入经验
脊柱骨科
8
35-45
医疗副高2人，研究副高1人，医疗中级5人
博士
脊柱外科，研究微生物工程系列
关节骨科
3
30-40
初级或中级
硕士以上，博士优先
骨科关节镜外科
有SCI1篇以上，从事关节外科或关节镜外科优先
创伤骨科
2
<30
初级
博士
创伤或骨科
能胜任创伤骨科简单手术和门急诊工作SCI IF累计>5
神经外科
4
<45
初级2中级1高级1
硕士以上，博士优先
神经外科
三级医院神外工作满三年或已完成规培
整形外科
2
<40
中级
硕士以上，博士优先
整形外科
头颈外科
2
<40
初级或中级
硕士以上，博士优先
耳鼻咽喉科或外科从事头颈肿瘤
乳腺外科
1-2
30-38
副高
博士
乳腺外科
医教研高级综合复合型人才1人，高年资乳腺外科专业有独立手术能力中高级人员1人
耳鼻喉科
1
<40
中级或初级
博士
耳鼻咽喉科
眼科
2
<48
正高兼硕导或副高兼博导
博士
眼底病
1、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业3年以上，并承担国自然2项以上（第一负责人）且发表SCI>5（第一或通讯作者）2、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业10年以上，并承担局级以上课题（第一负责人），且发表SCI论文（第一或通讯作者）
妇产科
3-4
<40
中级
博士
妇科（泌尿、内分泌）、产科、危重抢救新生儿
妇科肿瘤科
3
30-40
副高
硕士以上，博士优先
妇产科
具有腹腔镜、腹腔镜手术基础优先科研能力较强优先
儿科
2
30-40
中级以上
硕士以上，博士优先
儿科风湿消化呼吸等
有一定科研和撰写课题标书能力和基础‘
麻醉科
8
4中级+4初级
硕士以上，博士优先
重症医学科
2
30-40
中级以上
硕士以上，博士优先
危重病、急诊
须有ICU工作经历，博士学位、获得过国自然优先
口腔科
3
<35
初级以上
硕士以上，博士优先
口腔（牙周、口外优先
优先牙周和口腔頜面专业
放射科
9医师、1网络
<30
硕士以上，博士优先
医学专业（临床科室也可）
网络本科交大生物医学工程优先
放疗科
2
30左右
中级或初级
博士
放疗专业
科研能力强者优先
病理科
10
副高<55
中级<40
副高、中级
硕士以上，博士优先
病理学
待遇从优，三级病理经验，1肝脏病理
皮肤科
1
＜47
副高以上
博士
皮肤病与性病
1.有国自然优先
2.近5年SCI文章＞3篇
3.有硕导资格
肿瘤介入科
4
30-40
1副高1中级2初级
博士优先
肿瘤学、放射介入学
2年以上肿瘤内科、外科经验，从事肿瘤介入优先，有一定科研能力，有SCI论著发表或有科研基金优先
核医学
2
＜35
初级或中级
硕士以上，博士优先
核医学
超声科
2
<40
中级以上
硕士以上，博士优先
超声医学
腹部超声诊断具有科研和教学能力
检验科
6卫
25-40
硕士以上，博士优先
临床检验诊断分子生物学生物信息学
有科研能力和临床检验工作经历
行政管理
5-8
25-35
全日制本科以上，硕博优先
行政管理相关专业
三、招聘办法（2选1）
1、纸质版投递 ：
登录仁济就医网仁济家园-人力资源-人才招聘 在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编：200127。
2、 ,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料，邮件名为本人应聘的科室。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、注意
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
截止时间：2017年4月28
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
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