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新思维 新模式 快速培养连锁药店培训师
能培训 会带教 永久提升连锁药店专业力
4月24日，华人健康药店商学院TST门店培训师打造项目在延边保健大药房华丽亮相，延边保健大药房董事长张凤军先生携全部门店店长参加TST项目启动，华人健康药店商学院执行院长、安徽国胜大药房连锁有限公司副总经理郑重先生，中国药店商学院金牌培训师、华人健康药店商学院高级讲师储妙娟女士现场指导项目实施，华人健康药店商学院2017年重金打造、业内首创的连锁药店TST项目终于揭开神秘面纱！
华人健康药店商学院TST项目以提升连锁药店专业水平为己任，在目前连锁药店培训水平良莠不齐、功利激进的浪潮中，独创TST带教门店培训师模式，为连锁药房门店培养专业知识带教人才。项目启动仪式上，延边保健大药房董事长张凤军先生就项目要求作详细部署和安排，希望店长们能在系统的学习中充实自己、提升自己，发挥出每个人的最大潜能。
连锁药店TST项目是华人健康药店商学院在连锁药房被资本刺激下的集体亢奋与自我迷失中，对专业的敬畏和对药店初心的坚守。华人健康药店商学院执行院长、安徽国胜大药房连锁有限公司副总经理郑重先生另就零售药店现状进行深度剖析，建设性的提出药店诊所化、员工医生化、服务空姐化才是药店未来的出路。随后的实战教学中，华人健康药店商学院高级讲师储妙娟、王秀梅女士分别从培训师的表达能力、基础专业、疾病培训、药品培训四个维度进行实操演练，店长们纷纷感叹：这确实跟其他厂家普通培训太不一样了，这完全是自我学习和提高的专业技能班。
连锁药房“TST”项目三大特点
实战与落地问诊售药思维：华人健康药店商学院TST课程内容涵盖药店常见八十种疾病，以问诊售药入手，不聚焦任何厂商产品，达到真正的知识系统化，课程实战化。
特色式教学封闭竞技培训：培训模式不拘泥独白式培训以及课堂式现场教学，培训氛围压力与动力并存，形式多样化趣味化，让学员更容易接受，内容更容易记忆和理解。
后服务时代培训跟踪一体：华人健康药店商学院TST培训师打造，打破传统讲完即止式培训，让重点放在教学后服务，对门店培训师的执行过程进行跟踪及测评，一方面让培训师以战代训迅速成长，另一方面确保培训师执行传帮带。
连锁药房“TST”项目核心内容
华人健康药店商学院精编《药店常见80种疾病》课件，课程系统、落地、实用，其内容涵盖疾病基本知识、疾病初步诊断、销售问诊、对症用药及日常注意五大板块，共分成4个阶段进行实操教学。
每个门店选出一名店员作为门店培训师培养对象，由华人健康药店商学院与连锁药店共同开展2-4天封闭式特训营对其进行强化特训。每次由带教金牌讲师实操教学，在有限时间以最大限度和最大努力使得每一位学员能讲、会教。
每次实操培训后，由连锁药店项目负责人监督与华人健康商学院项目老师跟进，以视频、照片、表格等共同协作跟踪门店讲师培训（门店带教进度、门店培训师工作表、门店作业、联合用药捆绑销售案例跟进等），确保每一个店员都能学到，并且学以致用。
永久提升专业力，
携手华人健康药店商学院打造专业化药房