泽库县人民医院全成本核算及绩效考评工作成果

根据县级公立医院改革的相关要求，我院为降低成本消耗、促进增收节支，提高经济效益与社会效益，进一步调动医务人员的工作积极性，促进各项业务的稳步增长，结合医院实际，自2016年3月持续修订完善医院全成本核算及绩效考核管理办法，全院已实行绩效工资考核分配管理工作。

为了保障绩效考核管理工作公平、公正的有效推行。我院安排成立专门的绩效考核核算小组，任劳任怨，全面、细致的核算成本及收入总量，形成一季度绩效奖励性工资。绩效工资的考核发放，充分体现了医务人员多劳多得、优劳优得、不劳不得的思想理念，调动医务人员的工作积极性，降低了内部运营成本，提高医疗服务质量，进一步提升了医院从传统的经营管理向现代化、科学化、规范化及精细化管理的迈进。