今天大“团”拜的主角，小编把她们形象的比喻为“三心二意”——守护心灵的区三院精神护理团队和意义非凡的区二院护理骨干团队。赶快来认识一下她们吧！
守护心灵的区三院精神护理团队
杭州市富阳区第三人民医院是一家二级甲等精神病专科医院，医院的护理团队不大，约50余人，她们当中没有操作能手，没有轰轰烈烈的事迹，每天只是在“被颠倒的世界里”默默的付出。
因为一位老患者的一句问话：“今天是我生日，农历的，没记错的话。我想要碗长寿面，最好能有个荷包蛋”。病区护理人员不仅办了一场别开生面的生日会，而且所有住院病人的生日都登记在册，有了集体生日会。
一位老人泪眼婆娑地想回家过除夕，多种原因无法成行，护理人员在微信群里筹划着一件事，大家都你10元我10元的凑在一起，给老奶奶发了一个大红包。老奶奶收到红包后开心的笑了，还说：“这里过年真好，以后每一年我都在这里过，要过到100岁……”。
有一个特殊的房间，这里更像流水作业的车间，这是护理人员引进的一个康复项目---穿球拍。由于长期的住院生活，服用精神科药物，他们的个人自理能力，社会功能有部分退化，精细动作退化更明显，穿球拍不仅充分锻炼了患者的动手能力和社会功能，还可以通过自己的劳动赚取零花钱。三年里不曾间断，病员们累计收入已达7万余元。
一位住院患者的家属三番五次地前往富阳区卫生计生局，要找局领导反应情况。原来这位戴先生的岳母曾住在该病区，住院期间不仅得到了专业的对症治疗和精心护理，更是在老人弥留之际，参与抢救的医生护士，站在老人的床边，默默为老人祈祷，告诉老人天堂里没有病痛，请一路走好！一旁的戴先生和妻子感动得潸然泪下。之后，医务人员又帮助先生他们为老人穿好寿衣，联系殡仪馆，一起推着平车，送老人最后一程。
G20峰会期间，收治病人达90人。每天几乎都有几个新病人入院，长长的走廊上铺满了加床。病区里时有吵闹、哭泣、骂人、大声地唱歌等各种声音，医护工作人员一不小心就会被咬伤、抓伤，即使受伤了也会耐心地安抚患者。
这就是平凡而又伟大的精神科护士，不怕苦、不怕累、舍小家、顾大家、默默坚守在自己的岗位上，精神饱满地奋斗着、一丝不苟的忙碌着，用责任与担当，深爱着自己的职业。
用真诚、爱心、书写着平凡而又光彩的人生，用自己的行动赢得了病人的信赖。从他们的笑容里，我们读懂了奉献的乐趣，在付出劳动的同时奉献爱心，她们是阳光使者，在患者的心中播洒希望的火种，在患者康复的道路上铺洒温暖的阳光、无怨的爱。
骨干精英的区二院护理团队
为提高全院护理质量，加快护理人才培养及梯队建设，2016年12月，富阳区第二人民医院在全院进行护理骨干选拔，共选拔24人,组建“护理骨干”团队，担任全院12个护理单元的总质控组长和总带教。
协助护士长负责科室护理质量和安全管理，制定并落实科室质控计划，做好护理质量控制；定期组织督导、考核，收集在工作中的反馈信息，进行持续质量改进,并完成质控台账。
落实科室护士、轮转护士、进修护士、实习生的理论培训和业务技能培训；协助医院质控大组长落实全院护士理论及操作培训，并完成科室二级培训；持续督查培训落实结果，纠正医疗活动中各级护理人员存在的错误，严防医疗差错事故的发生。
护理骨干团队成立以来，团队成员根据年初工作任务布置，认真做好实习生操作培训、科室急救演练、疑难病例护理讨论、指导新护士查房等工作，各护理单元的护理质量明显提高，全院护理操作更趋规范，标准化程度更高，每位护理骨干的个人综合能力也较前明显加强。
在2017年第1季度开展的质控各科交叉检查中，全院12个护理单元质控成绩全部在95分以上，全院护理质量提升明显。
来源 区二院 区三院