长治医学院招聘重点院校人才公告

为加强我校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到我校教师队伍中，有效改善教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，因教学、科研工作需要，现面向全国重点院校招聘人才，公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.博士研究生年龄不超过40周岁(1976年3月30日以后出生)。

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

6.2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

三、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为教师岗位，招聘计划16名。具体招聘岗位及相关资格条件见《长治医学院2017年赴北京招聘全国重点院校人才计划表》(点击“阅读原文”查看)。

四、招聘时间安排

2017年5月20日---2017年5月30日，赴北京部分高校进行招聘，具体行程见补充公告。

五、招聘程序

1.报名方式

在北京组织现场报名。

报名时需提供以下材料：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件(应届生持学校证明材料)，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书、《长治医学院公开招聘报名及资格审查登记表》等。

2.资格审查

招聘单位现场组织资格审核。

3.招聘测试

招聘单位组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。

硕士研究生招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。如同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5：1及以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5：1的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素养、业务知识和教育教学能力。

博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素养和业务潜能为主。

根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。

4.体检、考察

体检和考察由学校统一组织。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。

体检、考察不合格者，取消拟聘用资格。

5.确定拟聘人员并公示

根据招聘测试、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。

6.办理聘用手续

经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

六、待遇

1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校的津贴。

2.博士研究生相关待遇详见学校人事处网页。

七、联系方式

通讯地址：山西省长治市解放东街161号

长治医学院人事处

联 系 人：王老师 李老师

咨询电话：0355--3151485(人事处)

邮 箱：czyxyzp@163.com