为促进青年医学人才成长，实现“人才兴院”的办院理念，5月13日，县中医院邀请上海中医药大学附属曙光医院胡义扬副院长作“青年人才成长之路”主题讲座。全县卫计系统200余名青年专业技术骨干受邀参加讲座。
县纪委驻卫计局纪检组组长王晓致辞，王晓组长指出人才是医院发展的第一要素，医疗单位不但要想办法引进人才，更要想办法留住人才、培养好人才，并对青年医务工作者成长、成才提出了建设性的意见和建议。
主题讲座上胡义扬副院长结合自身三十多年的学习、从医、研究等经历，特别指出“乐业、进取、融合”，是人才发展的基本要素之一；青年医务工作者要立足自身专业，掌握学科特点，面向临床问题， 学科交叉思考，善于发现问题、解决问题，是中医药学术发展成功之路的重要环节；良好的素质培养基础、敏锐务实的识别能力及执着的事业梦想追求是成为一名合格的青年医学人才必不可少的条件，青年医务工作者必须做到心有梦想，身有行动。主题讲座结束后胡义扬副院长还和在场的医学青年就临床医学问题进行了互动交流，医学青年们深受鼓舞，励志成才。
“唯楚有才，于斯为盛”。近年来，县中医院在医改浪潮中，力推“人才兴院”战略，借力人才优势，引领医院跨越式发展。
引“才”带动学科发展
县中医院先后引进高层次及紧缺专业人员24人，柔性引进胡义扬、张筱凤等国家级知名医疗专家来院长期坐诊。目前，拥有高级职称27人，中级职称102人，研究生学历8人，本科学历151人。打造了一支高学历、高素质、高水平的医疗劲旅。
有了人才建设的“厚实功底”，科室发展逐渐形成“自有招牌”。目前，医院有临床学科17个。其中，骨伤科、康复科为医院重点专科。
（图为）上海中医药大学附属曙光医院胡义扬副院长在仔细为患者诊治中
（图为）杭州市第一人民医院消化内科主任张筱凤进行无痛胃肠镜诊疗
用“才”提升技术水平
县中医院既重视引才聚才，更注重惜才用才，医疗技术发展在“速度与激情”中不断上演。
医院骨科，在上海中医药大学附属曙光医院匡勇主任等专业技术人才的带动下，该科室开展的髋关节、膝关节置换术等一系列高难诊疗项目赢得行业口碑。
人才兴院战略的“正能量”持续发挥，以人才引擎提速技术发展。医院以微创与介入技术为主攻方向，使相关的先进技术在心血管内科、妇产科、外科等科室得到广泛应用;开展的胆胰内镜综合诊疗微创技术(腹腔镜、胆道镜)等新技术已处县级一流水平。
（图为）县中医院骨科主任汤军在进行人工膝关节置换术
育“才”结出科研硕果
为进一步加强人才队伍的建设和培养，县中医院以事业留人、以责任育人。
医院采用竞争上岗的方式，让有“硬功夫”和“真本领”的人“大展拳脚”;优化人才晋升渠道，打破年龄、学历和资历等壁垒，选拔“想干事、能干事、干好事”的优秀人才充当“领头羊”，使得8名有活力、有冲劲、有能力的中青年干部脱颖而出。
医院还打好自有人才培养“组合拳”，坚持“派出去、请进来”相结合，先后派出50余名优秀管理干部和业务骨干赴上海中医药大学附属曙光医院、杭州市第一人民医院等医院研修学习。同时邀请上海中医药大学附属曙光医院、浙二医院等知名学者、教授到院讲学，不断提高人才队伍业务素质。
（图为）县中医院青年业务骨干在上海中医药大学附属曙光医院进修学习
（图为）县中医院护理工作者在省市操作技能、说课竞赛中频频获奖
人才高地的“磁场效应”不断释放，医院科研能力呈裂变式增长，科研成果捷报频传。
去年，县科技计划项目立项3项，通过验收1项、结题1项。发表科研论文近30篇，其中8篇获县第十二届自然科学优秀论文奖。
同时，医院先后成为浙江省中医住院医师规范化培训基地、武义县高校毕业生就业见习基地.
人才是医院发展的第一要素,更是提高医疗质量和技术水平的关键,是促进医院发展的动力,是医院兴旺的根本,人才兴、学科兴、则医院兴。县中医院将继续推行“人才兴院”战略，重视人才培养，夯实医院发展基石，不断增强医院的核心竞争力，提升医院综合实力，全力助推县医疗事业的发展。