我院召开“学深杭、促创新”首问负责制实施情况汇报会

【 首问负责制实施情况汇报会】

　　2017年5月17日下午，在我院全科医师培训基地19楼会议室召开了《焦作市人民医院“学深杭、促创新”首问负责制实施情况汇报会》。院领导班子成员以及行政、医技、后勤科室负责人40余人参加了本次汇报会。

　　今年年初，为深入开展“学深杭、促创新”集中学习活动，以加快建设创新焦作、富裕焦作、美丽焦作、平安焦作为契机，我院启动了“美丽医院”建设年活动，先后出台了《焦作市人民医院“学深杭、促创新”建设美丽医院工作方案》、《焦作市人民医院首问负责制》和《焦作市人民医院首诊负责制》等一系列的文件。

　　本次汇报会是对方案和制度出台以后执行情况的总结。由院办、党办、医保办、农合办、西药剂科、门诊办六个部门负责人就岗位职责、首问负责制的落实情况和存在的问题三个方面做了详细的汇报，汇报内容简明扼要，重点突出，可操作性强。

　　最后，党委书记李中东对各科室付出的努力予以了肯定，强调美丽医院的建设是近一个时期医院工作的重要任务，并提出三点要求：

　　一、是要讲政治，守规矩，要有大局意识，近几年来，党内相继开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”等一系列的学习教育活动，就是为了树立党员干部的大局意识，作为医院的管理层，把卫生事业搞好就是我们的大局意识。

　　二、是要爱岗敬业、忠于职守，医院每个部门的岗位职责有所不同，但都要印在每个职工的心里，落实在行动上，强化职业道德意识，树立为办事人着想、为办事人服务的思想，在自己的本职工作岗位上争创一流的成绩。

　　三、是以落实首问负责制为抓手，切实改变工作作风，建设美丽医院的前提就是改变工作作风，提高办事效率，搞好优质服务，树立良好的社会形象，为我市早日跻身全省“第一方阵”做出贡献。