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山西省人民医院2017年招聘实施方案
山西省人民医院成立于1953年，隶属于山西省卫生和计划生育委员会，是三级甲等综合医院，现编制床位2000张，人员编制1600人，现有国家级重点专科2个，省级重点学科12个。
为做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘岗位及专业要求：
博士岗位，招聘数量8名。
2.硕士岗位，招聘数量5名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;
3.硕士岗位面向2016年、2017年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》。
三、招聘程序
(一)信息发布
招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。
1.由我院领导、人事处、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组，赴北京现场招聘。
2.成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。
3.发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。 (二)报名 现场组织报名，应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份、近期彩色免冠照片(2寸)2张。未毕业学生需持学生证和就业推荐表。
报名时间：
2017年5月25日上午9:00—下午17:00
报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议厅。
(三)资格审查
现场由院人事处和纪检监察室对应聘者资格进行审查。
(四)招聘考试程序
1.博士招聘考试 面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。 面试时间和地点另行通知。
2.硕士招聘考试
(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。
(2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5:1，经初试后直接进入复试。
(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
(4)考试时间地点另行通知。
3.确定拟聘人员 现场确定拟聘人员，根据工作组的考核意见，按1:1确定拟聘人选。
4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等，考察不合格者，取消拟聘资格，不予递补。
5.体检 拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(护理岗位人员增加青霉素皮试体检，青霉素体检阳性为不合格)，体检不合格者，取消拟聘资格，不予递补。
6.公示 经考试、考察、体检合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续。 7.聘用 公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
四、工作纪律
五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。
山西省人民医院
2017年5月19日
01
山西省心血管病医院2017年招聘方案
山西省心血管病医院(山西省心血管病研究所)创建于1980年，隶属于山西省卫生和计划生育委员会，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区服务于一体的三级甲等专科医院，是山西医科大学教学医院(山西医科大学附属心血管病医院)，是全国百姓放心示范医院。为满足我院综合发展的人才需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队，待遇从优。
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。
3.硕士主要面向2016、2017年毕业生招聘，急需紧缺岗位、博士、副高及以上专业技术人员可适当放宽。
4.适应岗位要求的身体条件。
二、招聘计划、岗位及要求
经山西省人力资源和社会保障厅核准，本次省外招聘我院设置招聘岗位5个(招聘计划及岗位信息详见附件)
招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委或本院官方网站发布招聘信息。
在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委监督指导下，医院组织相关专家，赴北京重点院校现场招聘。面试评委组成员不少于5人，本院评委人数不超过1人。
三、招聘时间和方式
报名采取现场报名和现场确认的方式。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
(一)招聘时间
报名时间：2017年5月25日 9:00---17:00
报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议厅
(二)资格审核
应聘人员需携带个人简历、2张近期免冠一寸彩照、本人身份证、毕业证书(未毕业学生需持学生证)、学位证书、报到证(就业协议书)、学分成绩证明等其他有效相关个人资质证明原件及复印件1份到招聘现场审核、确认。
四、考试
(一)博士(副高及以上专业技术人员)招聘考试
面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)、综合素质等。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
(二)硕士招聘考试
(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。
(2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5:1，经初试后直接进入复试。
(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
(4)面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。
五、体检与考察
体检与考察工作由医院具体组织实施。
六.聘用
七、工作纪律
山西省心血管病医院
2017年5月19日
02
山西省肿瘤医院2017年招聘方案
山西省肿瘤医院(山西省肿瘤研究所、山西医科大学附属肿瘤医院、山西省第三人民医院)位于中国历史文化名城——山西省省会太原市，四季分明，气候宜人。医院成立于1952年，是全国建立最早的六大肿瘤医院之一，经过60多年的传承和积累，医院已经发展成为集医疗、预防、科研、教学、康复、宁养等多种职能为一体，可采用手术、化疗、放疗、生物免疫、介入等多种治疗手段，并提供肿瘤精准化、个性化诊疗方案，专科特色鲜明，综合优势明显，山西省床位规模最大、年住院病人最多、年业务收入最高的现代化医院。
为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘医学高端人才、博硕士优秀毕业生。现将我院所此次招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
2、具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。
3、硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘。
4、医师岗位须具备《执业医师资格证》，具体除外条件详见招聘岗位及专业要求。
二、招聘计划、岗位及要求
岗位
人数
年龄要求
学历要求
专业要求
其它要求
胸外一病区医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
外科学（胸外科方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
普外一病区医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
外科学（普外方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
泌尿外科医师
2
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
外科学（泌尿外科方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
头颈外科一病区医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
外科学（头颈肿瘤外科方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
外科特需病房医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
外科学
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
消化二病区医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
内科学（消化内科方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
血液内科医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
内科学
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
血液科实验室
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
免疫学、分子生物学、血液病学
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
综合特需病房医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
外科学（胸外科方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
放疗头颈综合病区医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
影像医学与核医学（放射治疗方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
放疗胸部二病区医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
影像医学与核医学（放射治疗方向）
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
核磁CT室医师
2
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
影像医学与核医学
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
核医学科医师
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
核医学
具备执业医师资格（八年制应届博士生除外）
病因室科研人员
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
基础医学、生物医学工程
免疫室科研人员
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
免疫学、分子生物学、细胞生物学、统计学
药理室
1
年龄不限
全日制博士研究生学历、学位
药理学、生物化学、分析化学
放射物理师
1
35周岁及以下
全日制硕士研究生学历、学位
核科学与技术、核物理、核能与核技术工程、核技术及应用
限2016、2017年毕业生
三、招聘程序
(一)信息发布
招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委或我院官方网站发布招聘信息。
1、在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委监督指导下，由我院领导、人事科、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组，赴北京现场招聘。
2、成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。
3、发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。
(二)报名时间、地点和方式
1、报名时间：2017年5月25日 9:00-17:00
2、报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议室
3、报名方式：现场报名
报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
(三)现场报名需要携带的材料
1、个人简历;
2、身份证、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)原件及复印件;
3、执业医师资格证原件及复印件;
4、其他相关个人资质证明材料原件及复印件;
5、2017届毕业生需携带学生证原件及复印件;
6、本人近期一寸红底免冠照片1张。
(四)资格审查
(五)招聘考试程序
1、博士招聘考试
面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
2、硕士招聘考试
(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。
(2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5:1，经初试后直接进入复试。
(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
3、体检和考察
4、聘用
四、工作纪律
五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。
山西省肿瘤医院
2017年5月19日
03
山西省眼科医院2017年招聘方案
山西省眼科医院创建于1978年，是山西唯一集医疗、教学、科研和防盲为一体的三级甲等专科医院，是山西医科大学附属眼科专科医院、山西省眼科研究所、全球首个国际奥比斯地面培训中心和国际紧急救援网络医院。为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队，待遇从优。
一、招聘岗位及专业要求：
1.医学博士岗位，招聘数量1名，眼科学专业;
2.临床医学硕士岗位，招聘数量5名，要求为眼科学专业，全日制硕士研究生，具备执业医师资质，规培合格证。
3.护理硕士岗位，招聘数量1名，要求为护理学专业，全日制硕士研究生，具备护士资格证。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;
3.硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》或护士资格证。
三、招聘程序
(一)信息发布
招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委官方网站和我院官方网站发布招聘信息。
1.由我院院领导、人事科、纪检和相关专家组成现场招聘工作组，赴北京现场招聘。
2.成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。
3.发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。
(二)报名
现场组织报名，应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。
报名时间: 2017年5月25日09:00-----17:00
报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议厅
(三)资格审查
现场由院人事科对应聘者资格进行审查。
(四)招聘考试程序
1.博士招聘考试
面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
面试时间：2017年5月26日
面试地点：另行通知
2.硕士招聘考试
(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，确定面试名单。成绩采用百分制，最低合格线为70分。
(2)参加复试人员数与岗位数比例超过5:1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5:1，经初试后直接进入复试。
(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
面试时间：2017年5月26日
面试地点：另行通知
3.确定拟聘人员
现场确定拟聘人员，根据工作组的考核意见，按1:1确定拟聘人选。
4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等，考核不合格者，取消拟聘资格，不予递补。
5.体检
拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，不予递补。
6.公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续。
7.聘用
公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
四、工作纪律
山西省眼科医院
2017年5月19日
04
山西医科大学第二医院2017年公开招聘方案
山西医科大学第二医院创建于1919年，是山西省医疗卫生事业的发源地，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。医院编制床位1800张，设立临床医技和行政职能科室96个，临床教研室20个，研究所(室)3个，实验室23个。
一、招聘岗位及专业要求：
1.医学博士岗位，招聘数量10名，医学类专业;
2.临床医学硕士岗位，招聘数量11名，要求为临床医学类专业，全日制硕士研究生，具备执业医师资质，规培合格证。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;
3.硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》。
三、招聘程序
(一)信息发布
招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。
1.由我院领导、人事处、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组，赴现场招聘。
2.成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。
3.发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。
(二)报名
报名地点：北京大学医学部跃进厅4层会议厅，
报名时间：2017年5月25日(星期四)9时至17时。
应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。
(三)资格审查
现场由院人事处和纪检监察室对应聘者资格进行审查。
(四)招聘考试程序
1.博士招聘考试
面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
面试时间和地点另行通知。
2.硕士招聘考试
(1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。
(2)参加复试人员数与岗位数比例达到5：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5：1，经初试后直接复试。
(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
(4)考试时间地点另行通知。
3.确定拟聘人员
现场确定拟聘人员，根据工作组的考核意见，按1：1确定拟聘人选。
4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等，考察不合格者，取消拟聘资格，不予递补。
5.体检
拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，不予递补。
6.公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续.
7.聘用
公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
四、工作纪律
五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。
山西医科大学第二医院
2017年5月19日
05
山西大医院2017年招聘工作实施方案
山西大医院是山西省委、省政府投资新建的一所全省规模最大、功能最全、标准最高的现代化综合三甲医院。位于山西省省会太原市龙城大街99号，占地438亩，建筑面积29.5万m²，规划床位2500张。医院于2009年6月25日开工建设，于2011年11月21日开诊运营。目标定位是“立足省情、依托京津、六位一体、国内先进”，具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体的功能和区域医疗中心的作用。
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。
3.硕士主要面向2016、2017年毕业生招聘，急需紧缺岗位、博士、副高及以上专业技术人员可适当放宽。
4.适应岗位要求的身体条件。
二、招聘计划、岗位及要求
经山西省人力资源和社会保障厅核准，本次省外招聘我院设置招聘岗11个，其中核医学科技师岗位为急需紧缺岗位。
1.医学博士岗位，招聘数量4名，精神病与精神卫生学、重症医学或内科学(呼吸专业)、影像医学与核医学(核医学方向)、临床检验诊断学;
2.妇产科副高医师岗位，招聘数量1名，妇产科学，硕士研究生及以上，具有临床副主任医师资格;
3.消化科医师岗位，招聘数量1名，要求为内科学(消化专业)，硕士研究生及以上，2016、2017年毕业生，具备执业临床医师资格，具有住院医师规培合格证;
4.心外科医师岗位，招聘数量1名，要求为外科学(心外专业)，硕士研究生及以上，2016、2017年毕业生，具备执业临床医师资格，具有住院医师规培合格证;
5.儿科医师岗位，招聘数量1名，要求为儿科学，硕士研究生及以上，2016、2017年毕业生，具备执业临床医师资格，具有住院医师规培合格证;
6.急诊科医师岗位，招聘数量1名，要求为急诊医学，硕士研究生及以上，2016、2017年毕业生，具备执业临床医师资格，具有住院医师规培合格证;
7.烧伤整形科医师岗位，招聘数量1名，要求为外科学(烧伤整形美容专业)，硕士研究生及以上，2016、2017年毕业生，具备执业临床医师资格，具有住院医师规培合格证;
8.核医学科化学师岗位，招聘数量1名，要求为无机化学专业。
招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后，在省卫生计生委、我院官方网站发布招聘信息。
在省委人才办、省人社厅、省卫生计生委监督指导下，我院组织相关专家，赴省外现场招聘。面试评委组成员不少于5人，我院的评委人数不得超过1人。
三、 招聘时间和方式
报名采取现场报名和现场确认的方式。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
(一)报名时间：2017年5月25日 9：00至17：00
报名地点：北京市北京大学医学部跃进厅4层会议厅
(二)资格审核
四、考试
(一)博士招聘考试
面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，最低合格线为60分。
面试时间和地点另行通知。
(二)硕士招聘考试
1.我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初选，初选合格人员进入面试。
2.面试采用考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。面试成绩采用百分制，合格线为60分。
3.如报名人员数与岗位数比例达到5：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5：1，经初选后直接面试。招聘采用直接面试方式进行的，面试成绩最低合格分数线为70分。
4.考试时间地点另行通知。
考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。面试成绩当天对外公布。
面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。
五、体检与考察
体检与考察工作由我院具体组织实施。
六、聘用
七、工作纪律
山西大医院
2017年5月19日