5月中旬，县人民医院面向社会公开招聘合同制护士4名。5月24日上午8时，县人民医院对应聘人员进行了考前培训。随后，进行紧张的护理理论笔试，参加考试的28人，经过2个小时的理论考试，按照笔试成绩从高分到低分排序，优胜者以2:1比例，确定8人参加下午的面试。
下午2时面试开始，8名应聘人员每人分别用10分钟的时间，通过逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、仪表举止、专业理论素养、解决实际问题的能力、研究与发展潜力七个方面进行了一一展示，最后以理论成绩与面试成绩各占50% 的计分方式，成绩由高到低录用了4名应聘人员参加体检，体检合格后将作为医院的合同制护理人员。
本次还邀请到李建林院长作为监督员。本着公平、公正、公开、透明的原则，通过主考官、考官、计分员、计时员、相关工作人员的共同努力，圆满完成本次招聘工作。
（供稿：县人民医院护理部）