微山县人民医院
宣传科 小编
时间如白驹过隙，转眼间一级考核会如火如荼进行两年了，一月一次的述职考核，真正让我们考有所获、考有所思、考有所感，更让我们在一朝一夕中精益求精，尽职尽责，学会了责任和担当。
急诊科是面对急、危、重症患者最多，病情复杂，纠纷多的窗口科室。急诊的工作充满挑战性和变化，你永远不知道下一秒会出现什么样的病号，病情变化多快。为了避免护理差错纠纷的发生，提高急诊整体抢救能力，早在2013年医院搬新大楼时，在急诊李护士长的领导管理下，科室已经实行一级考核制度了，只是那时候没有具体成文，这大概是考核会的李护士长从点滴抓起，首先就是规范劳动纪律，要求急诊科室人员必须提前15—20分钟接班，仔细认真检查急救物品、设备等，为保证急救工作有条不紊，忙而不乱。除此之外，还进行5分钟的晨会学习，总结前天工作的不足，分享工作经验，学习新知识。每天进步一小步，每年进步一大步。通过李护士长严格施行基本科室考核，我们急诊科护理人员个人业务能力有了质的提高,整个急诊团队抢救能力，应急能力明显提高，考核不仅使个人得到成长进步，也促使团队增强了凝聚力和战斗力。
现在的一级考核更标准更具体化，看似严格残酷的考核其实是促使我们进步的动力，让我们养成了细心，耐心的工作习惯，培养了我们尽心尽力，尽职尽责，勇于担当的工作态度，让我们坚持以大事干好干对，小事做精做细为原则，充满激情的去工作。
微山县人民医院宣传科
感谢急诊科 严那那供稿