卫计委：儿科、精神科、病理、康复人才作为重点培养！

日前，内蒙古自治区卫生计生委制定出台《“十三五”全区卫生计生人才发展规划》，发展规划明确，“十三五”期间 内蒙古基层卫生计生人才实现五项强基项目。

　　一 、加快全科医生队伍建设步伐。实施农村牧区订单定向免费医学生培养、助理全科医生培训、基层医疗机构全科医生转岗、面向嘎查村卫生室中职学历免费医学生培养。招收免费定向医学生约700人、助理全科医生培训750人、基层医疗机构全科医生转岗培训1500人、面向嘎查村卫生室中职学历免费医学生培养10000人，基本实现每万名城乡居民有2名以上的全科医生目标。优先在贫困地区实施，使每个贫困地区卫生院的全科医生平均达到5名左右。

　　二 、对农村、乡镇卫生院在职在岗卫生人员每5年进行一次全员岗位培训；每年对乡村医生进行轮训，加大城市社区卫生人员岗位培训项目实施力度，促进基层服务能力提升。

　　三 、建立完善签约服务模式和制度。在家庭医生签约服务团队中，可增加医联体或协作医院中的专科医生，带动基层服务能力的提高。探索提供差异性服务、分类签约、有偿签约等多种服务形式，收取适当的服务费用，通过增加服务数量，提高服务质量，使家庭医生签约服务团队获得更高报酬。

　　四 、实施卫生计生高层次创新人才“十百千”引领计划。依托国家及自治区级各类人才选拔培养工程，力争培养引进医学领军人才10名,培养100名左右的高层次创新人才；加大对盟市、旗县级医疗机构青年人才培养，重点选拔培养1000名左右的中青年医学创新人才，促进医学科技创新能力不断提升。

　　五 、依托自治区“草原英才”工程，每年培养“草原英才”医疗卫生类个人15名左右，创新团队15个以上

　　六 、以全科、儿科、精神科等急需紧缺专业为重点，统筹推进医师规范化培训，招收住院医师规范化培训学员5200人，其中全科医生1500人。

　　七 、以产科儿科、精神科、病理、康复、老年医学、急诊急救、传染病防治为重点，每年为旗县级医疗机构培养临床骨干医师320名。