一个人的力量是渺小的，不管你多么有才能，团队常常比你更聪明更有力。有句话说得好，小公司靠老板，大公司靠团队。一个公司能不能做大，关键看团队够不够强。“并非穿同样衬衫的人就能形成团队”，一个优秀的团队一定要具备以下7个特质，看看你现在的团队做到了吗？
重要的不是你现在站的位置，而是你前进的方向。方向决定选择，一个团队没有方向，就不知道如何去选择自己想要的，所有的努力都会缺乏一个标准，就会处于混沌与盲目的状态之中。只有确定了方向，才能掌控全局，每一个决定，每一次尝试才有意义。
一个团队的成功是靠出色的执行力来保证的，如果没有出色的执行力，即使有再好的发展方向，也只能是存在于沙盘上的蓝图，永远不会实现。每一个团队都有多个角色组成，每个角色都要承担一定的责任，每个角色的执行力决定了团队的凝聚力和号召力。完美的号召力才能使团队运作更高效。
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群，而狼性文化强调要有敏锐的嗅觉和不抛弃不放弃的执着。敏锐的嗅觉要求团队“眼观六路，耳听八方”，善于捕捉机会。不抛弃不放弃的执着则激励团队在遇到困难时懂得坚持和勇气。
胸怀要求团队有海纳百川的境界，胸宽则能容，能容则众归。胸怀可以是面对种种困难时的从容不迫，可以是在恶劣环境中的豁达务实，可以是面对工作压力时的良好心态，可以是在别人犯错时的容忍宽恕。胸怀可以决定团队的眼界，眼界可以决定公司的未来。
一个优秀的团队一定是学习能力很强的团队。他们知道要在工作中学习彼此和前辈的想法和经验，在与客户交流中学习谈判思路和技巧，不断充实自我，提高能力。团队可以在学习中接受新观念，充实新的知识，积累创新灵感。
一个团队的成功必须具有很强的团结协作精神，以及很强的团结协作能力。只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。因此团队必须建立良好和谐的工作环境和人际关系。
忠诚要求团队的每一名成员要相信彼此，相信团队，对团队具有荣誉感和使命感。在团队处于低谷时不离不弃，在团队处于高峰时依然尽心尽力。一个优秀的团队一定是具有团队忠诚力的团队，没有忠诚就没有执行力，团队就不可能成功。
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