《欢乐颂》背后不欢乐的职场规则

五个自带标签的角色，代表了5种不同阶段，不同背景、不同学历的女性 ，或娇或聪明或精或乖或傻，放在职场环境中看，从她们身上 你看到了什么?

安迪：实力=财富，但却是别人抢不走的财富

职场表现：

安迪，毕业于美国名校，是一家企业的CFO(首席财务官)，聪明、能干、睿智、高智商、记忆力超常等等都是她的优点。年级轻轻叱咤金融圈，让人心服口服。

职场启示：

职场中像安迪一样的女强人不在少数， 但想成为像安迪那样的人，并不容易，因为她所具备的专业技能是在职场奋斗多年日积月累出来的宝贵经验，俗话说的好，“只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”实力是自己最大的财富，但却是别人抢不走的财富。

人无完人，金无足赤，安迪也有她的困扰，因为她在处理人际关系方面有障碍，所以无论在职场上，还是生活中，她都不在背后说任何人坏话，但这却值得大家学习，言多必失，相信大家都听过这个道理。

樊胜美：遇到问题过多考虑自身利益

职场表现：

樊姐，30岁，外企资深HR，虽然有点拜金，但却拥有较高的情商，很懂得处理人情世故，剧里有很多经典语录，非常适合职场小白学习，此外樊姐还能将工作中练就的能力与素养运用于生活，分析出半夜发短信给女性的男性心理，能够为安迪解答疑惑但不刨根究底……

不过剧情越往后发展，樊胜美表现出的是一个“公司油子”形象——也就是说当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑。

职场启示：

不同观众对樊胜美有不同的评价，但在职场上，要懂得与人打交道，情商就要发挥出极大的作用，有时情商的作用甚至要超过智商。就像久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度、循序渐进。所有说她情商高，一点都没有说错。

可能会有观众替樊姐不值，因为他们觉得樊姐之所以在职场上不能更上一层楼，最大的阻碍其实就是她的家庭，是她的家庭拖累她，所以她才会自卑，无法在职场上有所作为。其实正如安迪分析的一样，她本身的格局限制了她的发展，在职场工作，有时候格局还是需要大一些。

关雎尔：埋头苦干，还要机动灵活

职场表现：

关雎尔22岁，乖巧听话，有上进心，典型的乖乖女形象。是一名世界500强企业的实习生，为了能顺利通过实习考核，没日没夜地加班，让人心生怜悯。她是大多数职场新人的生活写照，所以很多职场新人看到这部剧后，都说非常喜欢关关，感觉她就像另一个自己。

刚入职场的新人，对未来充满信心和希望，脚踏实地，勤奋努力，就是为了早日得到赏识及肯定，能在职场上站稳脚跟。

职场启示：

关关在小康家庭中长大，父母对她关爱有加，被视为掌上明珠，是一个有教养有礼貌的孩子，但在曲筱绡眼里，关关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。

还有，关关不懂得适当拒绝别人，经常做一些额外工作，加班加点对她来说再正常不过，但出现错误，还得自己扛。

邱莹莹：积极肯干还要了解职场规则

职场表现：

邱莹莹家境一般，来自小城，虽入职两年，但智商低情商低，爱哭鼻子，经常冲动做事，说话不过脑子，觉得自己永远都是对的，一工作不顺就想回老家，这种形象在职场老江湖眼中就是一个小丑。

邱莹莹这个形象引发了很多观众的共鸣， 甚至有人说看到邱莹莹，就回忆起曾经在写字楼楼梯间默默掉泪的日子。

职场启示：

很多新入职场的人跟邱莹莹一样，有过初生牛犊不怕虎的勇敢，有过义愤填膺的正义感， 不懂职场规则，就跟职场老江湖较劲，结局可想而知。

身在职场就应少点抱怨，因为它只能让你越来越消级，马上行动才是改变现状最快的方式。邱莹莹积极肯干让自己在职场中的处境越来越好，同时开设咖啡网店为她赢得了职场机会， 所以说积极向上、勤学肯干、勇于创新是职场必备的技能。

曲筱绡：能屈能伸，善于运用各种资源

职场表现：

与其他四人不同，曲筱绡一出场就充满了豪气，不但人脉广，门路多，朋友圈里的人都非常厉害，所以每次给朋友打电话，最多的一句话就是“你帮我查一查……”。

在剧中，曲筱绡引发的争议也是最多的。比如她费尽心思拿到GI项目，想要通过这个项目证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂；和赵医生、安迪、魏渭打牌时，露出了学艺不精的软肋等等。

职场启示：

在工作上，曲筱绡也是非常努力、认真，执行能力强，例如她通宵写文案做策划，说到做到;

同时，曲筱绡善于运用各种资源，出现问题时常常求救于安迪，善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中，她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。

画外音：她们都带着各自的苦恼生活着，可又那样的积极，那样有趣，那样勇往直前而又充满希望。

眼下，学历、人脉、关系常被称为职场必备良方。但小编认为，提升实力，身怀绝技，才会不可替代，才是立足之本；懂规矩且守规矩, 才是处世之道。我们每个人都应懂得职场规则，演绎一部属于自己的《欢乐颂》！