2017年5月16日，上海汇仁医药有限公司开展了一场关于《问题分析与解决之道》的培训。本次培训由江西汇仁集团医药科研营销有限公司人力资源部罗会东主任主讲。公司主要的部门中层管理干部参与此次培训。据悉，这门课是公司开讲的第5场。
罗主任首先做了发言，强调培训工作对于企业发展的重要性，提到培训工作是对企业现有人力资源进行有效开发，调动人员的积极性增强组织凝聚力，为企业未来发展提供合理人力资源配置的意义。各级员工可以从中得到许多锻炼学习的机会来适应工作的需要，要求大家珍惜每次培训的机会，努力拓展自身的能力。
此次培训采取微课的形式，半天时间。罗主任从“如何看待问题”、“如何认识问题”、“如何解决问题”、“解决问题的技巧”、“用行动来学习”这五方面展开，从中穿插了各种案例，大家都获益匪浅。
在培训过程中罗主任还积极与学员互动，给大家打分，通过这种方法提高培训的趣味性与互动性。培训中还伴有能力测试题，测试大家分别使用哪类方法来解决问题，并做出分析与给出建议。最后，罗主任还对大家工作中遇到的实际困难一一做了分析与解答。
培训结束之前，罗主任根据培训时回答提问的情况和能力测试的分数，给每位学员进行了打分，评选出了前三名，并且给前三名颁奖。
会后，参训人员纷纷表示，此次培训会非常及时，培训内容切合实际，以前在工作中碰见的一些难以解决问题，通过罗主任的讲解，掌握了处理办法，开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，处理问题等方面的知识有了一定程度的提高；遗憾的是，学习的时间有限，要学的东西太多，大家都希望罗主任以后能抽出宝贵的时间，多来上海给大家做培训。