店长店员培训时不投入？培训前后工作能力没有变化？厂家培训带动不起门店增收？这只能说明一件事：你的培训在浪费时间。
培训前是这样的：
培训时是这样的：
培训后是这样的：
但是，如果店长店员的笔记都是这样的
这样的：
以及这样的：
你能想象会产生什么样的效果吗？
2017年6月6日-7日，华人健康药店商学院TST门店培训师打造项目走进泾县江南连锁药店，开展了一场“教练式”店长打造项目。
华人健康药店商学院TST门店培训师打造项目，深入店长店员工作核心，从疾病知识到联合用药，釜底抽薪地解决门店一线员工专业技能问题，实战、实践、实用，效果无需多言，看这认真满满的笔记本，只此一家，别无二选。
最有参与感的连锁药店培训项目
最有目标感的连锁药店人才培育项目
有结果、有考核的连锁药店门店培训师打造项目
华人健康药店商学院精编《药店常见80种疾病》课件，课程系统、落地、实用，其内容涵盖疾病基本知识、疾病初步诊断、销售问诊、对症用药及日常注意五大板块，共分成4个阶段进行实操教学。
每个门店选出一名店员作为门店培训师培养对象，由华人健康药店商学院与连锁药店共同开展2-4天封闭式特训营对其进行强化特训。每次由带教金牌讲师实操教学，在有限时间以最大限度和最大努力使得每一位学员能讲、会教。
每次实操培训后，由连锁药店项目负责人监督与华人健康商学院项目老师跟进，以视频、照片、表格等共同协作跟踪门店讲师培训（门店带教进度、门店培训师工作表、门店作业、联合用药捆绑销售案例跟进等），确保每一个店员都能学到，并且学以致用。
永久提升专业力，携手华人健康药店商学院打造专业化药房。项目详情，请咨询华人健康营销中心各地客户经理